Subsistemas da Empresa

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS

ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

CONTROLADORIA

[pic 1]

1ª e 2ª

AED

JÉSSIKA RAMOS DA SILVA

GOIÂNIA/GO

2016

SUBSISTEMAS DA EMPRESA:

• Identificação dos pontos fortes e fracos da empresa em que trabalha, com respectivas alternativas e soluções.

Trabalho em um pequeno escritório de contabilidade, com apenas 4 funcionários a contar comigo, além de 2 adolescentes de menor que também aparecem por lá, mas são somente sobrinhos das proprietárias do escritório, que além de nos atrapalhar, não fazem absolutamente nada. Por serem poucos funcionários, e não tão poucas empresas para serem feitas a contabilidade, sobrecarrega todos nós, fazendo com que acabamos por fazer além do que se exige na Carteira de Trabalho, onde é delimitada a função de cada um. As duas sócias são pessoas extremamente tranquilas em relação ao modo de trabalho de cada um, não exigindo tanto de nós, mas também ficamos com receio em cobrar o que nos falta, principalmente eu, que trabalho apenas 5 horas por dia, por estudar, e ter que usar o ônibus coletivo para me deslocar á Goiânia, com a permissão sublime delas.

Só nesse parágrafo já se pode encontrar algo errado, algo que não vai certo, que precisa ser mudado, mas primeiramente gostaria de enumerar todos os pontos fracos, e em seguida os fortes.

Pontos Fracos

• Poucos funcionários, para muito serviço;
• Falta de incentivos salariais;
• Não delegam funções;
• Deveriam exigir mais, para podermos também cobrar;
• Falta de pontualidade, os funcionários chegam primeiro que os próprios donos;
• Remuneram parentescos consangüíneos, mas não exigem trabalho em troca;
• O ambiente de trabalho fica a desejar, sem estrutura apropriada, local de pouca ventilação, cadeiras quebradas, computadores antigos, não temos assistência técnica, e nossas mesas são pequenas para portar os documentos;
• Faltam ferramentas de trabalho (caneta, tesouras, cola, folhas, etc)
• Ausência de controle do serviço;
• Carência de um regimento interno;
• Escassez de organização dos documentos;

Esses são os pontos fortes:

• Aspectos humanos, de entendimento das dificuldades de cada um;
• Ajudam-nos em que precisamos, seja o que for;
• Enfim somos considerados uma família.

Portando, esse contraste de informações se dá por conta do receio em cobrar o que esta faltando pra melhorar nosso ambiente de trabalho, pelo motivo delas serem as pessoas mais boas em termos de caridade, altruísmo, generosidade  que já conhecemos, isso nos faz fracos, com as mãos e os pés atados.

...