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Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos

Artigo: Tecnologias em Gestão de Recursos Humanos. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicos

Por:   •  28/5/2014  •  Artigo  •  257 Palavras (2 Páginas)  •  277 Visualizações

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Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

PROINTER

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS I

Tutora a distância Profª. Esp. Joyce S. V. HuberTutora presencial Profª. Naia Gargitter

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Anne Eliza Campos Noronha – RA: 7126519894 – Tecnologia em Recursos Humanos

Camila da Silva – RA: 6056472686 – Tecnologiaem Recursos Humanos

Maurísia Pinheiro – RA: 6791433604 – Tecnologia em Recursos Humanos

Susinei Dias – RA: 6788385079 – Tecnologia em Recursos Humanos

Vanda Nunes – RA: 6788393512 – Tecnologia emRecursos Humanos

TAGUATINGA / DF

2013

ETAPA 1: RELATÓRIO PARCIAL

CAPÍTULO 1

Nome do Negócio: Mais Vaidosa

Este nome foi escolhido porque remete à situação atual da mulher, pois ela se encontramais vaidosa e vem buscando novos recursos para melhorar sua aparência e consequentemente a autoestima.

Proprietários:

Anne Noronha: (Maquiadora e gerente): Cuidará da parte do serviço de maquiagemprofissional e vai gerir todo o ambiente, estimulando, acompanhando e auxiliando os colaboradores.

Camila Silva: (Cabeleireira e Caixa): Fará o serviço profissional de cabeleireira, oferecendo osuporte necessário. Também fará a manipulação do Caixa bem como sua abertura e fechamento.

Maurísia Pinheiro: (Massagista e manicure): Ficará responsável por atender essas áreas profissionalmente etambém será responsável pela organização das outras manicures.

Susinei Dias: (Departamento Financeiro): Ficará responsável por fazer os pagamentos de fornecedores bem como a rotina financeira com o bancoe a contabilidade

Vanda Nunes: (Departamento De Pessoal): Ficará responsável por fazer a pré-manipulação das rotinas trabalhistas e encaminhá-las à contabilidade, também ficará responsável pelospagamentos.

Pontos Fortes:

* É um campo que atinge diretamente os consumidores assíduos, no caso mulheres.

* Os serviços podem variar com o tempo de acordo com a demanda e as necessidades. Somando... [continua]

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