Teoria Geral da Administração
Por: Elilson Martins • 31/5/2016 • Trabalho acadêmico • 759 Palavras (4 Páginas) • 434 Visualizações
UNIVERSIDADE XXXXXXXX
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO - EAD
Atividade Avaliativa 2: Teoria Geral da Administração
São Luís
2016
A teoria contingencial afirma que não há verdades absolutas na organização, tudo muda de acordo com as alterações que acontecem tanto no ambiente quanto na tecnologia. Nesse contexto, comente quais as principais características do gestor nessas circunstâncias.
Inicialmente é importante ressaltar que, a teoria contingencial nos mostra que existe um elo entre as variáveis em um ambiente externo como: (governo, economia, legislação, questões ambientais, fatores sociais / culturais, etc.) e as técnicas de gestão administrativa mais adequada para alcançar os objetivos de uma organização. As variáveis do ambiente podem estar também ligadas ao fator tecnologia, que de maneira considerável influencia nas organizações da atualidade. Essas tecnologias são inovadas com rapidez, tornando-se um fator estratégico de competição entre as organizações e Nações, e aquela empresa que estiver mais preparada para se adequar com mais rapidez a essas contingências, será mais competitiva e terá mais vantagens para obter o sucesso em suas atividades.
Segundo (Gareth Morgan, 1996), a teoria contingencial baseia-se na premissa da inexistência de um modelo que se adapte a todas as empresas para cada situação, pois as mudanças ocorrem nos sistemas em função do impacto de alguns tipos de ocorrências, não tendo uma afirmação absoluta para cada uma, e não existe uma relação funcional entre as condições do ambiente e as técnicas administrativas para o alcance eficaz dos objetivos, além de afirmar que tudo é relativo nas organizações. O ambiente é um contexto que envolve a organização de sistemas e possui um sistema que faz com que tudo que ocorre no ambiente institucional venha a influenciar no que se passa na organização, além do impacto tecnológico pelo fato das organizações dependerem de tecnologia para funcionar, além de ficar claro que não existe uma única maneira de organizar uma instituição e que a organização é de natureza sistêmica e precisam apresentar um bom relacionamento entre si e com o ambiente.
Em uma perspectiva contingencial de gestão podemos ver que o gestor precisa ter características essenciais diante de todas as circunstâncias, e a abordagem sistemática leva o gestor a reconhecer que as organizações são sistemas formados por elementos independentes e precisam identificar as características de trabalho das pessoas e organizações. E percebendo a interdependências dos vários segmentos da organização, os gestores deverão ter capacidade suficiente para encontrar soluções de diferentes maneiras para adaptar a diferentes situações, entendendo que haverá momento que será preciso aumentar a produtividade sem ter que presumir que necessita de um novo método de trabalho e criar uma nova abordagem motivacional. De acordo com a teoria citada, não existe um modelo exato de administração, porque as variáveis externas é que regem cada situação e o tipo de gestão específica, para isso, o gestor ao enfrentar qualquer obstáculo adote uma linha de raciocínio adequada.
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