Teoria Geral de sistemas. Principais características das organizações

Teoria Geral de sistemas

A.T.G.S busca produzir teorias e formulações conceituais que possam criar condições na realidade empírica.

Os tipos de sistemas:

Físicos ou concretos: quando composto de coisas reais objetos

Abstratos ou conceituais: quando composto por conceito, idéias,pensamentos.

Um completa o outro o sistema físico precisa do abstrato para funcionar, e os sistemas abstratos somente se realizam quando aplicados em algum sistema físico.

Quanto a sua natureza: Fechado; os que não recebem nenhum recurso externo e nada produzem que seja enviado para fora.

Aberto; são os sistemas que apresentam relações de intercambio com o ambiente, por meio de entradas e saídas.

A organização como um sistema aberto tem algumas funções principais

Ingestão, processamento, reação ao ambiente, regeneração das partes e organização.

Principais características das organizações

Comportamento probabilístico: as organizações são sempre afetadas pelas variáveis externas.

Parte de uma sociedade maior: as organizações são vistas como sistemas dentro de sistemas.

Interdependência entre as partes: uma organização não é um sistema mecânico, no qual uma das partes pode ser mudada sem um efeito concomitante sobre as outras.

Homeostasia versus adaptabilidade: a homeostasia(auto regulação) garante a rotina e a permanência do sistema.

Fronteiras ou limites: é a linha imaginária que serve para marcar o que está dentro e o que está fora do sistema.

Fronteiras ou limites: é a linha imaginária que serve para marcar o que está dentro e o que está fora do sistema.

Morfogênese – capacidade de se modificar, de determinar o crescimento e as formas da organização, de se corrigir e de obter novos e melhores resultados;

Resiliência - capacidade de o sistema superar o distúrbio imposto por um fenômeno externo.

Sinergia - esforço simultâneo de vários órgãos que provoca um resultado ampliado. A soma das partes é maior do que o todo (2 + 2 = 5 ou mais);

Entropia - conseqüência da falta de relacionamento entre as partes de um sistema, o que provoca perdas e desperdícios. É um processo inverso a sinergia, a soma das partes é menor que o todo (2 + 2 = 3).

Teoria matemática da administração

A teoria da matemática preocupa-se em construir modelos matemáticos capazes de simular situação reais da empresa. E pode ser desenvolvido em seis fases.

Formular o problema, deduzir uma solução do modelo, estabelecer controle sobre a solução,implementar a solução.

Teoria dos jogos

Propõe uma formulação matemática para a análise dos conflitos. Este conceito de conflito envolve uma oposição de forças ou de interesses ou de pessoas que origina uma seção dramática. No entanto essa oposição não se dá de forma imediata e explícita mas a partir da formação e do desenvolvimento de uma situação, até se chegar a um ponto mais ou menos irresistível, onde se desencadeia