Teoria geral da administração científica

Teoria Geral da Administração

Relatório Geral

O significado da palavra administração vem do latim ad (direção para, tendência) e minister ( subordinação ou obediência), isto é , aquele que presta um serviço para outro, ou seja a denifição de administração é também organização.

Podemos dizer que a administração foge da definição inicial e sua tarefa é interpretar os objetivos propostos pela organização e transforma-los em ação organizacional através de planejamento, organização, direção, e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, afim de alcançar os objetivos da maneira mais adequada.

E as sua variáveis no decorrer da história seria: Tarefas, Estruturas, Pessoas, Ambiente, Tecnologia.

Principais Nomes

1903 - Teoria da Administração Cientifica - Frederick Taylor

Focalizam a sua analise no aspecto estrutural e no âmbito interno das organizações. A preocupação dessa escola é o desenvolvimento de estruturas organizacionais eficientes e Frederick Winslow Taylor, foi o criador e participante mais destacado do movimento da Administração cientifica.

1909 - Teoria da Burocracia - Max Weber

Segundo a Max Weber as organizações formais modernas baseiam-se em leis, que as pessoas aceitam por acreditarem que são racionais, isto é, definidas em função do interesse das próprias pessoas .

1916 - Escola dos Princípios de Administração - Henri Fayol

Administrar é planejar, organizar, executar, liderar e controlar. A administração é um processo de tomar decisões agrupadas em quatros categorias, chamadas funções. Essa é definição da escola do processo administrativo ou enfoque funcional da administração.

1932 - Escola das Relações humanas - Elton Mayo

Escola das relações humanas - focalizam o aspecto relacional, analisando a organização informal. Concentram a sua análise no âmbito interno das organizações

1947 - Teoria das Decisões – Herbert Simon

De acordo com Simon, administrar é sinônimo de tomar decisões. Toda ação gerencial tem natureza decisória. Com esse ponto de vista, Simon isolou um aspecto do trabalho gerencial.

1951 - Teoria dos Sistemas - Ludwig Bertalanffy

Bertalanffy observou que a ciência se acostumara tratar de forma compartimentada muitos problemas que exigiam uma abordagem mais ampla ou holística.Quando um físico fazia um modelo do sistema solar ou de um átomo, ele assumia a premissa de que todas as massas, partículas e forças que afetavam o sistema estavam incluídas no modelo, como se o resto do Universo não existisse. Essa premissa permite calcular e prever com precisão o comportamento do sistema, porque toda a informação necessária é conhecida.

1953 – Teoria dos Sistemas Sociotécnicos - Emery

A Escola Sociotécnicas focaliza o aspecto estrutural e analisam as relações referentes ao ambiente.

1954 – Teoria Neoclássica da Administração – Peter Drucker

Teoria Neoclássica é o retorno as origens da Teoria Clássica com a atualização.Também é conhecida como Escola Operacional ou do Processo Administrativo.

1957 – Escola Comportamental da Administração – McGregor

A teoria comportamental defendia a valorização do trabalho em qualquer empreendimento baseado na cooperação, buscando um novo padrão de teoria e pesquisa administrativas. Foi bastante influenciado pelo desenvolvimento de estudos comportamentais em vários campos da ciência, como antropologia, a psicologia e a sociologia.Adotando e adaptando para a administração conceitos originalmente elaborados dentro dessas ciências, propunha se fornecer uma visão mais ampla do que motiva as pessoas para agirem ou se importarem de modo que o fazem, particularizando as situações específicas do indivíduo no trabalho.

1962 – Escola do Desenvolvimento Organizacional - Warren Bennis

Warren Bennis definiu DO como uma resposta, uma complexa estratégia organizacional educacional que tem por finalidade mudar as crenças, as atitudes, os valores e a estruturadas organizações, de modo que elas pudessem melhor se adaptar aos novos mercados, tecnologias e desafios e ao próprio ritmo vertiginoso das mudanças.

1972 – Teoria da Contingência – Woodward, Laurence e Lorsch

A teoria da contigência enfatiza que