Ficha para autoavaliação profissional[pic 2]
Instruções
Use as perguntas a seguir para ajudá-lo a pensar em suas necessidades e metas de desenvolvimento.
Situação de trabalho atual e futura
- Qual é a compatibilidade geral entre seu cargo atual e seus interesses, valores e habilidades?
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- Qual é o seu nível geral de satisfação com seu cargo atual?
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- Você prevê que algumas das seguintes mudanças ocorram em um futuro próximo?
(Selecione todas que se aplicam.) |
| ☐ Mudança de supervisor | ☐ Mudança na função de supervisão |
| ☐ Downsizing ou fusão corporativa | ☐ ☐ Mudança de emprego |
| ☐ Mudança no tipo de trabalho que você faz | ☐ Mudança de local de trabalho |
| ☐ Relocação (para outra parte do país ou internacional) | ☐ Mudança de empregador |
| ☐ Promoção | ☐ Trabalho redefinido ou ampliado |
| ☐ Transferência para outra divisão ou parte da empresa |
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- Quais são as implicações de cada mudança prevista? Você terá que aprender novas habilidades?
Uma mudança resultará em uma posição mais favorável ou menos favorável para você em termos
de adequação à função e oportunidade?
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Habilidades: pontos fortes e lacunas
- O que você acha que os outros identificam como seus pontos fortes e lacunas?
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- Quais você considera ser suas cinco maiores habilidades
(isto é, aquelas em que você possui maior proficiência)?
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- Entre suas maiores habilidades, qual você mais gosta de usar?
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- Quais são as duas ou três maiores habilidades que você precisa aprender para crescer em seu cargo, avançar para o próximo nível ou buscar um novo emprego?
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- Quais são suas principais habilidades transferíveis — aquelas habilidades que não são apenas específicas do cargo, mas que podem ser aplicadas para trabalhar em diversos cargos
(por exemplo, habilidades básicas de computação, habilidades de negociação e análise financeira)?
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Próximo passo e oportunidades
- Como próximo passo rumo às metas de longo prazo de sua carreira, quais são suas metas de curto prazo para desenvolvimento de carreira? Onde você gostaria de estar daqui a 6 a 12 meses?
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- Quais são as oportunidades de desenvolvimento que você pode aproveitar?
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- Quais partes de seu trabalho você gostaria de continuar fazendo ou faz com mais habilidade?
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- Quais atividades profissionais ou cargos você gostaria de experimentar?
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- Que tipo de respaldo você precisa para atingir suas metas de curto prazo
(por exemplo, formação, pessoas, tempo e dinheiro)?
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