Trabalho individual

1 INTRODUÇÃO

A empresa Supermercado Medeiros Ltda (nome fictício) possue em sua grade de funcionários 30 pessoas operantes que se divide em Gestor do Supermercado, Empacotador, Operador de Caixa, Repositor de Mercadorias, Açougueiro, Padeiro e Confeiteiro, mais por ser uma empresa ser uma empresa que opera em médio porte necessita urgente de um Gerente Comercial na área de Vendas.

O candidato para preencher esta vaga tem que está apto para o que será proposto.

2 DESENVOLVIMENTO

O Supermercado Medeiros Ltda por ser uma empresa de médio porte e estar atuando no ramo de comércio de alimentos, na qual é um sistema de autosserviço que oferece uma grande variedade de alimentos e produtos domésticos, para o consumidor em geral. Este mesmo abre uma vaga para a área de Gerente Comercial no setor de Vendas, no qual seu superior imediato será o Diretor Comercial.

A descrição sumária ou mesmo a responsabilidade do cargo de Gerente Comercial é de Elaborar planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementar atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa.

As atribuições detalhada do cargo para o que faz, como faz e para que faz são as seguintes: Elaborar planos estratégicos nas áreas de comercio, marketing e comunicação, através de meios como Pesquisando o mercado para assim estar planejando campanhas e elaborando orçamentos para atrair e fidelizar os clientes. Implementar e coordenar as atividades, assim determinando faixa de preços e realizando campanhas de vendas tanto interior quanto exterior da empresa para que esta seja bem divulgada. É atribuição do gerente comercial de vendas assessorar a diretoria e setores da empresa, Dando-lhes suporte na elaboração de planos estratégicos da empresa, para que esta esteja atualizada junto ao mercado e aos concorrentes para assim fidelizar e atender bem os consumidores.

O requisito em formação do profissional para se encaixar na vaga será: Graduação em Administração de empresas, Curso Superior em Economia e Contabilidade e Experiência de 3 anos na área de Vendas. E relação a competências comportamentais o candidato precisa desenvolver habilidade de Comunicação, ter objetividade e clareza no que for expressar. Criatividade, ou seja, habilidade de inovar em novas ideias para alcançar os objetivos e habilidade de Negociação, para negociar tantos com o consumidor quanto com o fornecedor e habilidade para resolver conflitos que possa surgir em qualquer negociação.

Após todos esses dados já descritos iremos recrutar os candidatos. O tipo de recrutamento será o externo, através de currículos enviados a empresa, mas antes usaremos cartazes e anúncios nas universidades, internet, agências de empregos e anúncios em jornais para anunciar a vaga em aberto.

Ao analisar os currículos dos candidatos, será feito uma entrevista dirigida com perguntas objetivas em um ambiente cordial ao candidato, com anotações e na presença do Diretor Comercial, no qual seguirá o roteiro com os dados do candidato, formação acadêmica, experiência profissional e as características pessoais dos candidatos selecionados. Em seguida uma simulação de grupo com atividades para estar testando tanto a habilidade de comunicação, como de lidar com situações adversas, estas podem ser com simulações e dramatização para assim se observar a reação do candidato e sua atitude que poderá ser decisiva na contratação deste.

O contrato de trabalho será com salario de R$ 4.000,00 por mês e vale alimentação, nos dias de segunda a sexta e oito horas diárias. Além de contar com horas extras o contrato terá seguintes recursos de trabalho: Telefones fixo e celular, Microcomputador e periféricos, Internet e correio eletrônico (e-mail), Veículos, Fax, Material impresso e publicitário para consulta, Material de escritório, Sala de reuniões e Data-show para comunicar e expor seus projetos.

Por direito do funcionário poderá estar faltando ao trabalho em caso de falecimento 02 dias consecutivos,