Técnicas de Comunicação nas Organizações

AP2 - Atividade Prática de Aprendizagem

Disciplina: Técnicas de comunicação e negociação nas organizações.

Desde os primórdios da humanidade, existe a necessidade de se comunicar, seja através dos sons ou através da expressão corporal, mas ao longo do tempo o homem sentiu que era imprescindível registrar as suas ações, seja para as gerações presentes, ou futuras, assim iniciou o processo da escrita por meio de sinais e desenhos, que posteriormente com o advento de novas civilizações, esses símbolos foram aprimorados ate chegar a uma linguagem escrita, para facilitar a comunicação, e, consequentemente, as negociações entre as diversas civilizações.

A linguagem oral existe há muito tempo, mas chegou um momento em que só ela não era o bastante, e foi preciso introduzir a linguagem escrita, e hoje não tem como uma pessoa exercer seus direitos de cidadão perante a sociedade sem dominar a escrita. Então para acompanhar a chamada era moderna é imprescindível que as pessoas dominem o uso da linguagem escrita, assim como, aprenderam a palavra oral.

Então a principal ferramenta para compreender o mundo, é o domínio da linguagem escrita através da leitura, mas, não apenas decodificar a linguagem, mas também compreender o que está escrito, pois não há como exercer o que não se entende.

Você lembra-se da primeira palavra que escreveu? E do primeiro livro que você leu?

Não me recordo da primeira palavra que escrevi, mas lembro-me bem do primeiro livro que li (Soldadinho de chumbo), e foi um presente muito especial que recebi em minha formatura do primeiro ano.

ATIVIDADE PRATICA DE APRENDIZADO

1 - Você se identifica com o resultado do teste realizado? Relacione as suas características com os resultados dos testes

Sim, sou comunicativa, gosto de manter a harmonia e trabalhar em equipe.

2 - Para a sua área de atuação, quais as características de liderança são necessárias? E como você pode desenvolvê-las?

No momento não estou atuando, mas na minha área de interesse é preciso persistência, confiança e determinação.

3 - Agora que você sabe qual é o seu perfil dominante de liderança, podemos pensar em algumas situações onde precisamos mudar momentaneamente o nosso perfil, quais habilidades você consegue identificar em você que precisam ser desenvolvidas para encarar essas situações diferentes?

Preciso melhorar a ansiedade de concluir logo qualquer projeto em situações que envolvam outras pessoas que não trabalham no mesmo ritmo que eu.