Um dos Veteranos da Cervejaria - Ambev - UNIP

1. INTRODUÇÃO

“Um dos veteranos da cervejaria, Brito é ao mesmo tempo criatura e criador da gigante que teve origem no primeiro investimento realizado por Lemann. Ele se uniu ao empresário antes da compra da Brahma. Nos anos 80, recém-formado em engenharia mecânica pela Universidade Federal do Rio de Janeiro, foi aceito no curso de MBA da Universidade Stanford, na Califórnia”.

MANO, Cristiane e SCHERER, Aline. No topo do mundo. Rev. Exame, São Paulo, n 20, p. 94-108, out 2015.

Com base em reflexões sobre o que foi discutido na Unidade I e na Unidade II, levantamos em grupo a continuação e a consequência deste episódio na vida de Carlos Alves de Brito, presidente da Ambev.

Ao longo do trabalho apresentaremos as conquistas da Ambev de Outubro de 2015 até hoje.

2. A VIDA E HISTÓRIA DE CARLOS ALVES DE BRITO

Carlos Alves de Brito presidente da Ambev é um exemplo a ser seguido de gestão empresarial por ser o melhor diretor executivo, está em décimo sexto lugar dos melhores empresários mundiais, ainda em 2014 conquistou o vigésimo quarto lugar pela revista norte americana Harvard Bussiness Review .

Esse ultimo título é algo bem difícil de ser conquistado, pois a revista avalia o executivo e a sua carreira como um todo.

O Carlos Alves de Brito ainda tem o diferencial de sua vestimenta simples, isso se deve ao fato de ter vindo de uma família de classe média.

Ele está no comando da Ambev desde 2005, porém já trabalhou nas áreas de finanças, operações e vendas antes de ser CEO.

Justamente por essa variedade de cargos dentro da empresa ele consegue ser um CEO que enxerga além.

È um homem que acredita no certo e veste a camisa da empresa, têm hábitos simples em sua vida pessoal e profissional, ele, por exemplo, preferiu não aderir ao uso de divisórias em sua sala, para assim as informações serem passadas com transparência, viaja de classe econômica e também não se hospeda em hotéis cinco estrelas.

Um ótimo adjetivo para descrevê-lo é ser uma pessoa incansável.

Ele também participa da seleção final dos trainees da empresa, acredito que para passar conhecimento para os mesmos e mostrar o seu método de trabalho.

Em sua gestão ele utiliza o gerenciamento do trio Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira, que é um sistema implacável de metas, corte de gastos e custos constantes, justamente por isso ele não fica em hotéis 5 estrelas, viaja de classe econômica e não possui carro da empresa.

Essa estratégia rendeu a ele o lucro incomparável na indústria.

O Carlos Brito estudou no colégio Santo Inácio no Rio de Janeiro.

Formou-se pela Universidade Federal do Rio de Janeiro em engenharia mecânica e depois de formado trabalhou na Brahma como gerente de vendas.

Em 1980 foi aceito na Universidade de Stanford Califórnia para fazer um curso de MBA.

Uma curiosidade sobre esse período é que o banqueiro Lemann o ajudou financeiramente, pois o mesmo não tinha condições de bancar os estudos e a única exigência que Lemann fez foi que quando ele pudesse também ajudasse outro estudante necessitado.

E foi graças a esse acordo que nasceu a Fundação Estudar que já ajudou mais de 600 estudantes brasileiros aqui no Brasil e no exterior.

O Carlos Alves de Brito tem como visão de que seus empregados e diretores se vejam como donos da empresa, e isso requer chegar cedo, sair tarde, cortar custos...

Aos que cumprem essa função ganham na mesma proporção.

Ele e seus colegas ainda vão pessoalmente a universidades contratar jovens talentos.

É um empresário a quem todos devemos olhar respeitar e aprender com ele.

Quando teve a junção da InBev com a Budweiser a preocupação dele foi colocar as duas companhias para trabalhar juntas, pois já que viraria uma só teria que ter uma só cultura.

Ele quer que os funcionários queiram estar na empresa, que os profissionais construam a empresa e o sonho e não simplesmente um currículo.

O funcionário precisa enxergar que se a empresa crescer ele cresce, e não pensar em ficar apenas de 3 a 5 anos na empresa, mas realmente se sentir dono.

E quanto à crise que o Brasil vem passando desde 2015 Carlos Brito se diz otimista e continua investindo, reconhece que foi um ano complicado, porém o otimismo não foi abalado.

3. PROJETO COALIZÃO CIDADES PELA ÁGUA

"O compromisso da Ambev com a água é um negócio muito sério. Na última década, investimos em tecnologias e numa gestão inovadora que nos ajudaram a reduzir o consumo de água em mais de 40%", afirma Renato Biava, diretor de responsabilidade social da Ambev.

"Independente de termos obtido desde 2013 a neutralidade em água, devolvendo ao meio ambiente 100% da água que usamos na produção de nossas bebidas, queremos fazer mais e de forma colaborativa. Ao investir em conjunto a gestão sustentável de bacias hidrográficas, queremos compartilhar valor com a sociedade, pois os ganhos não beneficiam somente uma empresa ou outra, mas toda a comunidade” acrescentou Pedro Massa, diretor de Valor Compartilhado da Coca-Cola Brasil.

No dia Mundial da Água, as empresas declararam que estão desenvolvendo um projeto, batizado de Coalizão cidades pela Água, para proteger as nascentes nas bacias dos rios Piracicaba, Capivari e Jundiaí (PCJ), no interior de São Paulo e para restauração de florestas e solos em áreas de mananciais.

Esse projeto é fundamental para proteger o pouco que nos resta de água. Proteger a matéria prima mais utilizada por eles para a fabricação dos seus produtos. Não só eles serão beneficiados, mas mais de 350 mil habitantes do município.

As empresas vão contar com o apoio da Organização Ambiental The Nature Conservancy (TNC).

A escolha da bacia foi feita com base em:

 Grande população que ela abastece, mais de 5 milhões de pessoas;

 Por relevância econômica, pois abastece várias empresas, inclusive de bebidas;

 Por