Um modelo flexível de gerenciamento IBM, Google e Facebook

2.Assim como a IBM, o GOOGLE E O FACEBOOK são consideradas empresas de vanguarda que seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação as necessidades do mercado empregando modelos de gestão “diferentes” .Ainda que a empresa Google é um site mais empresarial, pois dispõem de ferramentas de buscas,localização e finanças,como pagamento e compras via internet. Os líderes da Google querem que seus empregados "pensem em voz alta" e tenham discussões abertas sobre seus objetivos e como atingi-los. A estrutura promove a transparência, pois seus funcionários conseguem ver e contribuir para a função de liderança. Os métodos da Google atraem talentos pois ela acredita que é possível liderar usando uma visão compartilhada por todos. Enquanto muitas empresas usam de um controle burocrático e linear, a Google permite que seus empregados determinem e mantenham seus próprios padrões. Este tipo de política aberta se traduz em uma estrutura corporativa única, que inspira boa vontade e orientação. O facebook por sua vez é uma empresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social pois é uma rede onde amigos se comunicam, divulgam o que fazem.este é um exemplo de gestão horizontal, clean,criativa,inovadora,em que o gerente cria condições para que a mudança seja efetivada por ela própria,possui modelo de gestão bem flexíveis e enxuto onde os colaboradores são incentivados a serem autogerenciaveis e terem liberdade para resolver seus problemas com autonomia,o que permite as pessoas que desenvolvam sua criatividade e promovam inovação.

...