A Ética Contador Empregado

 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC

Curso de Ciências Contábeis

NBC PG 300

Ética Contador Empregado (Contadores Internos)

SÃO PAULO

2017

Nomes dos Autores

Adriana Maria da Silva Ribeiro RA: C34JAA-8

Daisa dos Santos Oliveira RA: C22554-1

Dennis RA:

Érika Juliana Oliveira da Silva RA: T58378-0

José Aparecido Teixeira RA:

Reynaldo Fredy Carpio Escobar RA: C10BDH-5

Vania de Souza Lima RA: C13420-1

NBC PG 300

Ética Contador Empregado (Contadores Internos)

Trabalho complementar para disciplina de Tópicos de Atuação Profissional, apresentado para avaliação do 7º e 8º semestre do curso de Ciências Contábeis da Universidade Paulista, sob orientação do professor André Fidalgo.

SÃO PAULO

2017

SUMÁRIO

Conteúdo

SUMÁRIO        3

1. INTRODUÇÃO        5

2. ASPECTOS INTRODUTÓRIOS        6

2.1. Conceito de Contador Interno        6

2.2. Pessoas e entidades diretamente relacionadas com o trabalho do contador interno        6

2.3. Responsabilidade e cargos que o contador interno pode ocupar        7

2.4. Categorias de ameaças aos princípios éticos        8

2.4.1. Ameaças de interesse próprio        11

2.4.2. Ameaças de autorrevisão        12

2.4.3. Ameaças de defesa de interesse da organização empregadora        12

2.4.4. Ameaças de familiaridade        15

2.4.5. Ameaças de intimidação        16

2.5. Salvaguardas que podem eliminar ou reduzir ameaças        16

3. CONFLITO DE INTERESSE        20

3.1. Situações que originam esses conflitos de interesse        5

3.2. Postura do Profissional em Caso de Conflito        5

3.3. Medidas a serem tomadas        5

3.4. Salvaguardas        5

3.5. Comunicações a serem feitas        5

3.6. Outras ameaças        5

4. ATUAÇÃO COM COMPETENCIA SUFICIENTE        20

4.1. Circunstâncias que criam ameaça ao contador interno        22

4.2. Exemplos de salvaguardas        22

5. INDUZIMENTOS        22

5.1. Receber ofertas        22

5.1.1. Salvaguardas        22

5.2. Fazer ofertas        23

6. CONSIDERAÇÕES FINAIS        26

7. REFERÊNCIAS        27

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1. INTRODUÇÃO

Embora a contratação de um contador não seja por lei uma obrigatoriedade, é imprescindível manter em ordem a contabilidade da empresa.

O contador tem conhecimento técnico para analisar as obrigações tributárias dentre outras funções. Não somente isso, hoje através das demonstrações contábeis e um olhar mais analítico, é possível se alcançar uma contabilidade estratégica. Este profissional irá atuar junto a outros departamentos e ajudará a articular uma estratégia financeira com o propósito de fomentar o crescimento da empresa.

Muitas empresas, com o intuito de economizar, acabam optando por não ter esse profissional, principalmente as pequenas e médias empresas. Muitas optam por um contador externo ou escritório prestador de serviço.

Segundo o site do CFC, hoje existem 349.100 contadores no Brasil. E 181.288 técnicos.

Segundo uma pesquisa do G1 feita recentemente, em 26/06/2017, Ciências Contábeis é o 4º curso mais procurado nas universidades, perdendo apenas para Direito, Administração e Pedagogia. Ou seja, há um crescimento na profissão.

Para regulamentar a profissão, foram criadas as Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC).

Elas são um conjunto de regras e procedimentos de conduta que devem ser observados como requisitos para o exercício da profissão contábil e “padronização” dessas condutas com outros países. Dentre esses padrões podemos destacar a Ética.

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2. ASPECTOS INTRODUTÓRIOS

2.1 Conceito de Contador Interno

        Contador interno é o contador empregado ou contratado na função executiva (elaboração da contabilidade da entidade) ou não executiva, em áreas como comércio, indústria, serviços, setor público, educação, setor sem fins lucrativos, órgãos reguladores ou órgãos profissionais, ou contador contratado por essas entidades.

        O contador interno pode ser empregado assalariado, sócio, conselheiro (executivo ou não executivo), sócio-diretor, voluntário ou alguém que trabalha para uma ou mais organizações contratantes. A forma legal do relacionamento com a organização empregadora, se houver, não tem qualquer relação com as responsabilidades éticas do contador.

        O contador interno não deve envolver-se em qualquer negócio, ocupação ou atividade que prejudique ou possa prejudicar a integridade, a objetividade ou a boa reputação da profissão, sendo consequentemente incompatível com os princípios éticos.

2.2. Pessoas e entidades diretamente relacionadas com o trabalho do contador interno

 Investidores, credores, empregadores e outros setores da comunidade, bem como governos e o público em geral, todos podem confiar no trabalho do contador interno.

        O contador interno pode ser o único responsável ou responsável em conjunto pela elaboração e divulgação de informações financeiras e outras informações, nas quais tanto as organizações contratantes quanto terceiros podem confiar. Eles podem ser responsáveis, também, por proporcionar uma administração financeira eficaz e consultoria competente sobre diversos assuntos relacionados com negócios.