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A Sustentabilidade Ambiental

Por:   •  29/5/2017  •  Trabalho acadêmico  •  1.135 Palavras (5 Páginas)  •  291 Visualizações

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POLO DE AQUIDAUANA/MS

ADMINISTRAÇÃO/CINÊNCIAS CONTÁBEIS -2° SEMESTRE

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA

RA 2868933427 YKARO GOMES DORNA

        

“INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA”

Tutor EAD: Marcos Henrique

Aquidauana, MS

20 de setembro de 2015

Introdução

        Muitas empresas no Brasil são do tipo familiares organizações que apresentam a gestão os membros de uma ou mais famílias.

        Dr. João como é conhecido é o diretor geral da empresa Indústria de bebidas Pira, na qual ele construiu a muitos anos, mas ele pretende se aposentar e quer deixar o cargo para um de seu dois filhos Paulo ou Iran, neste trabalho vamos fazer um levantamento para saber qual dos dois é o melhor qualificado para ser o sucessor do seu pai.

Passo 1

DIAGNÓSTICOS DE COMPETÊNCIAS

Conhecimento dos negócios

da empresa

Conhecimento

Paulo

Iran

Know How

-

X

Aprender novos conhecimentos

-

X

Transmitir e compartilhar conhecimento

X

-

Aprofundar conhecimento

X

-

Aplicar conhecimento

-

X

 

Habilidade individual:

Conhecimento

Paulo

Iran

Visão global e sistêmica

X

-

Trabalho em equipe

-

X

Liderança

-

X

Motivação

-

X

Comunicação

X

X

Julgamento do negócio:

Conhecimento

Paulo

Iran

Avaliar a situação

-

X

Obter dados e informação

X

-

Ter espírito critico

-

X

Julgar os fatos

-

X

Definir prioridades

X

X

Ponderar os fatos com equilíbrio

-

-

 

Atitude e capacidade de empreender:

Conhecimento

Paulo

Iran

Atitude empreendedora

X

X

Inovador

-

X

Agente de mudança

-

X

Assumir riscos

X

-

Foco e resultados

-

X

Autorrealização

X

X

Legenda: (X) Competências e Habilidades. (-) Deficiência de competência.

Passo 02

Conhecimento dos negócios

da empresa

Conhecimento

Paulo

Iran

Know How

-

X

Paulo não tem conhecimento do negócio

Aprender novos conhecimentos

-

X

Paulo não busca novos métodos de conhecimento

Transmitir e compartilhar conhecimento

X

-

Iran tem dificuldades de compartilhar o conhecimento adquirido

Aprofundar conhecimento

X

-

Iran não procura aprofundar sés conhecimentos

Aplicar conhecimento

-

X

Paulo não aplica o conhecimento que adquiriu, sempre procura uma segunda opinião

Habilidade individual:

Conhecimento

Paulo

Iran

Visão global e sistêmica

X

-

Iran tem dificuldades de visualizar o sistema.

Trabalho em equipe

-

X

Paulo tem dificuldades de trabalhar em equipe.

Liderança

-

X

Paulo não sabe ser líder e ter empatia.

Motivação

-

X

Paulo não transmite motivação.

Comunicação

X

X

Ambos sabem se comunicar.

Julgamento do negócio:

...

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