A importância do sistema de informações para a tomada de decisões nas clinicas médicas

Sumário

1.        INTRODUÇÃO        4

1.1.        OBJETO DE ESTUDO        6

2.        SITUAÇÕES ORGANIZACIONAIS        7

2.1.        HISTORICO DA ORGANIZAÇÃO        7

2.2.        CARACTERISTICAS DA ORGANIZAÇÃO        8

2.3.        MISSÃO, VISÃO E OBJETIVOS ORGANIZACIONAIS        8

2.4.        PRODUTOS, BENS E SERVIÇOS        8

2.5.        MERCADO E PUBLICO ALVO        10

2.7.        SITUAÇÃO PROBLEMA        11

2.8.        ESTRATEGIA DE INTERVENÇÃO        11

2.9.        QUESTÃO PROBLEMA        12

3.        HIPOTESES        12

4.        JUSTIFICATIVA        13

5.        OBJETIVOS        14

5.1.        OBJETIVO GERAL        14

5.2.        OBJETIVOS ESPECIFICOS        14

6.        METODOLOGIA        14

7. REFERECIAL TEÓRICO        15

8. PESQUISA APLICADA        19

8.1 VISÃO SISTÊMICA DA PESQUISA        25

9. CONSIDERAÇÕES FINAIS        26

9.1 RECOMENDAÇÕES PARA TRABALHOS FUTUROS        28

10.   REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS        29

11.   APÊNDICE        31

12.   ANEXOS        32

1. INTRODUÇÃO

Estágio Supervisionado é o período no qual o estudante exercita atividades práticas dos ensinamentos, habilidades e competências trabalhadas em sala de aula, porém, em um ambiente profissional, com a finalidade de completar, agregar e dissimular, as atribuições e responsabilidades da sua futura profissão, como dito no Art. 1o da lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, "estágio é um ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos."

Este processo de aprendizagem profissional será materializado através da participação do estudante em situações reais do mercado, realizado dentro de uma empresa, podendo ser essa, uma pessoa jurídica de direito público ou privado, como dito no Art. 9o da lei 11.788, de 25 de setembro de 2008, " As pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágio..."

O Estágio como já dito, objetiva oferecer ao aluno a oportunidade para desenvolver experiências práticas, a partir dos aspectos teóricos, focalizados em sala de aula, a fim de melhor preparar o aluno para o exercício da profissão, aprimorando a capacidade criativa e sua percepção em relação às exigências ou particularidades do campo empresarial. Portanto, constitui oportunidade para aprimorar e desenvolver no aluno, a capacidade e as habilidades para exercício dos trabalhos profissionais dentro das áreas que constitui o objeto da ciência, por meio do qual se consolida o processo de ensino aprendizagem, sendo assim é parte integrante do processo de formação do aluno e se reveste de complemento para minimizar as deficiências entre teorias e práticas, possibilitando o encaminhamento ao mercado de trabalho.

Caracteriza-se o estágio por estudos e atividades complementares, tendo por fim o exercício de práticas. Realizado o estágio, presume-se que os estudantes tenham adquirido um melhor perfil profissional, completando sua formação teórica, com resultados positivos ao diferencial e aspirações pessoais, porquanto vivenciando práticas do cotidiano da profissão.

Independente do tipo, objeto social, tamanho ou estrutura da organização, a convivência prática, resulta num cenário que conforma o cotidiano do profissional, possibilitando assim ao aluno, visualizar as exigências e responsabilidades cobradas por diferentes segmentos, sejam eles empresariais ou governamentais, aspectos que se prestam para contemplar, na essência, o conteúdo e objetivos do Estágio Supervisionado.

O estagiário não é um empregado, ou seja, não possui um vinculo empregatício. Dessa forma existem algumas restrições, como por exemplo a questão de carga horária, como dito no Art. 10º da lei 11.788, de 25 de setembro de 2008 "A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar  6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.