ATIVIDADES ESTRUTURADAS INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADES ESTRUTURADAS INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO

Sumário

Introdução................................……………..2

Perfil do Administrador........…,…………….2

Papel do Administrador.............…………….3

Habilidades do Administrador....................3

Entrevistas de campo.......................................4,5,6,7,8

Conclusão........................................................9

Bibliografia.....................................................9

Introdução

 A atividade estruturada a seguir, é baseada em perguntas e respostas de profissionais que me ajudaram, com suas opiniões conforme seus conhecimentos e atuações em cada setor.

 As atividades aqui propostas tem como finalidade o aprendizado do aluno com a realidade profissional do administrador.

 O objetivo deste trabalho é desenvolver informações e trocas de conhecimentos com os entrevistados . Definindo metas e estratégias de cada participante do grupo, visando absorver conselhos positivos de um administrador experiente, selecionando respostas, lançando gráficos e elaborando metas.

Perfil do Administrador

Um administrador tem muitos desafios e exigências a cumprir, deve sempre se manter atualizado e assumir um perfil honesto, otimista, participativo, motivador e sensível para os problemas mais diversos que ocorrem em uma empresa, e é a partir dessadiversidade que faz com que ele crie diferentes meios para solucionar tais situações e se destaque em sua área.

Administradores possuem características predominantes, tais como:

- Capacidade para lidar com pressão;

- Saber trabalhar em equipe;

- Flexibilidade para lidar e implantar todo tipo de mudanças;

- Saber liderar e se responsabilizar por projetos e equipes;

- Honestidade, responsabilidade e comprometimento;

 Cada profissional desenvolve mais ou menos cada uma dessas características, mas ter todas é fundamental. Agindo dessa forma o administrador conseguirá administrar com ética, sem conflitos de consciência.

Papel do Administrador

 O papel do Administrador não é apenas de gerenciar determinada área de uma organização, seja pública, de pequeno, médio ou grande porte, mas, também, contribuir para o desenvolvimento da sociedade.

* Planejar;

* Organizar;

* Dirigir;

*Controlar.

Além de estar aprofundado no conjunto da organização, o administrador deve lidar de maneira hábil com as pessoas que compartilham o trabalho, seja seu subordinado ou seu chefe.

Saber lidar com pessoas é a mais complexa e delicada tarefa, é preciso saber motivar de maneira racional seus colaboradores sem exercer pressão, mas delegando cada função de maneira objetiva visando resultados satisfatórios.

Habilidades do Administrador

•Habilidades Humanas. •Habilidades Conceituais. •Identifique seus Gaps. •Conheça seus Pontos Fortes. •Invista em Capacitação. •Construa um Bom Relacionamento Interpessoal. •Desenvolva Visão Estratégica.

1º QUESTIONÁRIO DE ATIVIDADES ESTRUTURADA Nome: Andrea Alves / gerente lojas OI telefonia

1-Qual o perfil que o administrador deve possui

(x ) Ética e Responsabilidade Social. ( ) Raciocínio Lógico, Crítico e Analítico. ( ) Liderança. ( ) Comunicação e Expressão Outros?____

2-Quais das áreas listadas abaixo são áreas de atuação de um administrador?

( x) Recursos humanos ( ) Analise de sistemas ( ) Logística ( ) Recursos financeiros ( ) Recursos mercadológicos (Marketing). (x ) Administração de produção/ operações. Outros?________

3-Em sua opinião, quais áreas oferecem melhores oportunidades de trabalho para os futuros administradores?

(x ) Recursos humanos ( ) Analise de sistemas ( ) Logística ( ) Recursos financeiros ( ) Recursos mercadológicos (Marketing)

( ) Administração de produção/ operações.

Outros?____

4 -Qual o papel que o administrador deve desempenhar nas organizações?

R: Motivar a equipe para buscar um objetivo único, visando as necessidades