ATPS: Auditoria

Cadastre-se! Entre Contate-nos

Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos

Ciências Sociais / Auditoria

Auditoria

Trabalho Universitário: Auditoria

Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos

Enviado por: aleperosaa 27 fevereiro 2014

Tags:

Palavras: 1205 | Páginas: 5

Visualizações: 16

Clique e veja o trabalho completo

Cadastre-se

Leia atentamente os enunciados das questões e responda:

1) As folhas de pagamento de Companhia de Construções Kelly são preparadas pelos apontadores, nos canteiros de obras, e então encaminhadas ao escritório central, para preparo dos cheques. Como os operários de construção não gostam de esperar pelo pagamento, o escritório central prepara as folhas o mais rápido possível. O malote, com as folhas e os respectivos numerários, é encaminhado para os apontadores que efetuam o pagamento para cerca de 1.500 homens, em 30 locais diferentes. O gerente geral da empresa acha que as folhas de pagamento têm aumentado, sem um correspondente aumento da quantidade de serviço feito, mas ele não tem tempo nem conhecimento técnico para descobrir exatamente o que está errado.

Embasado no estudo de caso responda as questões que seguem:

a) Mediante o conceito de auditoria operacional é possível você como auditor interno auxiliar esta empresa? (2,0 pontos)

Como auditor faria as seguintes conferências:

● Registros de pessoal – ficha de empregados;

● Formulários de aprovação de adiantamentos;

● Separação de quem elabora a folha de pagamento com a que autoriza os pagamentos;

● Controle de ponto, contendo: nome do empregado; carga horária; intervalos; ocupação; horas extras;

● Aprovação dos cartões de ponto;

● Reajustes salariais sem a autorização prévia do responsável pelo evento, e sem documento descritivo;

● Atualização dos arquivos de pessoal;

● Conferência da folha;

● Autorização para realização de horas extras;

● Autorização dos funcionários para os descontos em folha;

● Acompanhamento de mapas de férias, evitando assim pagamentos em dobro;

● Se todos os empregados gozaram suas férias e se realmente tinham direito;

● Confronto das guias a serem pagas com o resumo da folha;

● Garantia de que a folha de pagamento seja contabilizada pelo período de competência;

● Se os pedidos de novos funcionários foram feitos somente pelas pessoas autorizadas;

● Adequação e cumprimento

Clique