Análise de Balanço Time For Fun

INTRODUÇÃO

Nesta monografia apresentamos a análise de balanço e a situação financeira da empresa Time For Fun Entretenimento S. A. dos últimos anos através do balanço patrimonial e DRE e dos índices de liquidez que foram analisados.

O objetivo desse trabalho foi levantar os balanços e ver como estava à situação financeira da empresa, como aconteceram os lucros e prejuízos dentro da situação financeira da empresa através das dívidas, custos, receitas, despesas e ganhos em vendas de produtos e serviços da empresa e demonstrar os analistas contábeis de como aconteceu à situação financeira da empresa e como solucionar os problemas em casos de endividamento.

Para tal fim, analisou-se o balanço para mostrar os administradores da empresa e os auditores como a empresa está saindo do mercado de trabalho através de balanços e índices analisados.

O desenvolvimento a seguir foi dividido em nove capítulos. O primeiro o escritório contábil que analisou o balanço. O segundo o cliente que estamos analisando e a história. O terceiro o balanço patrimonial e as análises. O quarto e DRE e as análises. Ao quinto ao nono são os índices de liquidez analisados da empresa.

CAPÍTULO 1

ESCRITÓRIO CONTÁBIL MATRE LTDA

A localização para abertura de um escritório deve ser pesquisada com muito cuidado, pois deve-se levar em consideração a facilidade e o acesso ao  transporte, comercio e outras  instituições (bancos, cartórios, etc.). O cliente se sente  mais atraído pela prestação de serviço, quando ele   tem a sua volta outras  facilidades.

Foi realizada a abertura da empresa com a  razão social, EDUARDO HENRIQUE RIBEIRO. Tendo como nome fantasia ESCRITÓRIO CONTÁBIL MATRE LTDA.

Esta organização é privada  e não é empresa familiar. Está  sob a direção de EDUARDO HENRIQUE  RIBEIRO. Foi alugada uma sala comercial  com excelente localização, conforme a lei de zoneamento,  em São Caetano do Sul, São Paulo,  à  Rua Visconde de Inhaúma  Nº 164 -  sala 03, Bairro  Oswaldo Cruz.  Possui estacionamento próprio, e acessibilidade para deficientes físicos.

                             

1. Estrutura organizacional do escritório Matre

Por estrutura entende-se, a grosso modo,  a base para que algo se sustente. Ou a disposição e ordem de objetos, pessoas, etc. No caso de uma empresa, sua estrutura organizacional segue uma hierarquia, especifica  cada ramo de atividade. 

A estrutura física de uma prestadora de serviços contábeis conta basicamente com os seguintes itens: o local, os equipamentos, as maquinas, os moveis, os utensílios, as instalações e os veículos. Já quando se fala em estrutura intelectual entenda-se os empregados e os sócios. sócio[pic 1]

1. Descrição  da  estrutura física do escritório

Trabalhar num espaço arejado, limpo e confortável, traz benefícios não só para quem passa boa parte do seu tempo num ambiente fechado, como para quem o visita. Proporcionar ao funcionário um ambiente agradável  de trabalho, gerando  para este uma melhor qualidade de vida e, consequentemente,  maior desempenho de suas funções, aumenta a competitividade com outras empresas que não forneça as mesmas condições.

O espaço alugado é de 100 metros quadrado. Possui uma recepção, sala de reunião com a função principal de atender os clientes, sala de trabalho para os funcionários, dois banheiros, copa com área de serviço.

Foram comprados para o escritório  equipamentos básicos:
- Mesas;
- Cadeiras;
- Armários para arquivo;
- Estantes para livros;
- Computadores; 
- Impressoras;
- Calculadora simples e financeira;
- Serviço de monitoramento por câmaras e alarmes

- Telefones e fax;
- Três aparelhos de ar condicionado;
- Materiais de expediente, etc.;
- Assinatura de material informativo para consulta, como por exemplo: COAD ou IOB.(Sistema operacional para contábil).

- E ainda: duas mil folhas sulfite A4, 20 canetas, 40 pastas para arquivo,  cartuchos de tinta,  além de  agendas, cadernos de ponto, grampeadores, calculadoras financeira e simples.  

1.3         Mobiliário  para os diversos setores

- Recepção: Para a recepção adquiriu-se  dois sofás, uma mesa para computador com cadeira,  um computador com boa configuração, dois telefones,  uma impressora, dois quadros para decoração, uma cortina persiana,  um tapete de centro e um vaso decorativo, um suporte para água mineral, uma TV com suporte, uma mesinha aparadora de café e  duas lixeiras.

- Sala de reunião: Na sala de reunião consta uma mesa oval de 2,20 m com oito cadeiras, uma estante para livros, um projetor, um armário para arquivo, uma lixeira e um quadro decorativo.

- Sala de trabalho: Contém: três mesas para computador com cadeiras, um armário para material de escritório,  três computadores com uma multifuncional,  um quadro de aviso,  lixeira e um cofre pequeno.

- Copa: Uma mesa pequena de apoio, um micro-ondas, um refrigerador pequeno, uma cafeteira, garrafas térmicas, um armário para mantimentos e  uma lixeira.

- Área de serviço: Duas vassouras e dois rodos, produtos de limpeza, panos para chão, sacos de lixo, botas e luvas.

- Banheiros: Toalhas, sabonetes, papel higiênico e duas lixeiras.

1. Recursos humanos

A Capacitação  de funcionários  é requisito imprescindível para que uma empresa tenha sucesso. A escolha de funcionários visando um baixo custo de salário,  pode trazer prejuízos  graves para empresa e uma má reputação.  Por isso é importante escolher bem  o individuo que irá trabalhar, visando não só seu desempenho profissional especifico, mas também seu perfil psicológico ( liderança,   iniciativa, determinação,  etc. ).    

1.5        Recrutamento

O recrutamento foi realizado através de Agencia de Empregos, onde especificamos o perfil dos funcionários:

Técnico Administrativo:  

Vaga: Uma  vaga

Formação:  Formado ou cursando Técnica em administração

Informática: Word e Excel intermediário

Experiência na área: No mínimo 6 meses

Atribuição: Executar atividades nas áreas fiscais e financeiras, preparar relatórios e planilhas de cálculos diversos, elaborar documentos administrativos (oficio, informação ou parecer técnico, memorandos, atas), elaborar levantamentos de dados e informações;  registrar Notas Fiscais, preencher guias de recolhimento, emitir notas de venda e de transferência, registrar dados em planilha ou ficha de lançamentos contábeis, digitar dados e informações, efetuar lançamentos contábeis, escriturar os livros fiscais e auxiliares, levantar informações relacionadas a custos e atender o público interno e externo.