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WANIA ALVES FERREIRA FONTES

Graduada em Direito pela UFMG

Pós graduada em Direito Processual Civil pela UFU

Pós graduada em Direito do Trabalho pela UNIT

Pós graduada em Direito Civil pela UFU

Mestra em Relações Sociais “Direito do Trabalho” pela PUC/SP

Email: [e-mail]

Escritório: Rua Teófilo Otoni 840 – Fone: (34) 98058484

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APS 02 – 2 HORAS

Pesquisando os resumos, a doutrina e a legislação, responda os questionamentos de forma justificada e fundamentada quando possível.

O trabalho deve ser postado até a data limite estipulada no portal. A falta de postagem gerará faltas correspondentes ao número de horas da atividade. Em caso de cópia de respostas da internet ou do colega, o trabalho postado será desconsiderado gerando faltas.

REMUNERAÇÃO

1 – Faça a distinção entre salário e remuneração e identifique a importância desta distinção no Direito do Trabalho.

2 – Qual a consequência de determinado pagamento ter ou não ter natureza salarial?

Analise a folha de pagamento abaixo:

Recibo n. 01/2017

Pagamentos	Descontos
Salário....................................................980,00 Horas Extras...........................................xxxx   Diária para viagem ...............................800,00 Gorgetas...............................................200,00 RSR..........................................................xxx	INSS...............................................xxxx
Total...........................................................xxxx	A receber .....................................xxxx
FGTS ...............................xxxx

3 – Identifique as parcelas que compõem o salário deste empregado.

4 – Identifique as parcelas que compõem a remuneração deste empregado.

5 – Se esse empregado não tivesse Sindicato e fizesse duas horas extras por mês, quanto ganharia de horas extras.

6 – Se ao invés de diária para viagem, este empregado tivesse recebido ajuda de custo, as parcelas de natureza salarial se modificariam?

7  – Como se classifica o salário/remuneração? Explique cada tipo de classificação.

8  –  Quais são as formas de contratação de salário/remuneração?

9  – Quais são as formas de pagamento do salário?

10  –  Em que consiste o salário utilidade?

11 – Como descobrir a natureza jurídica da utilidade fornecida?

12 – Qual percentual deve necessariamente ser pago em dinheiro?

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