Comportamento Humanos nas Organizações

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE ITAPIRA

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas – APS

Alessandra Ap. Gelain de Oliveira

Geisa Faria de Oliveira

Rafael de Morais Ribeiro

Ricardo Talarico Barreto de Almeida

João Emílio Bortolotto

Luis Felipe do Prado

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, SISTEMA DE INFORMAÇÃO.

ESTUDO DE CASO: OBM MÁQUINAS AGRÍCOLAS

Itapira

2013

Alessandra Ap. Gelain de Oliveira

Geisa Faria de Oliveira

Rafael de Morais Ribeiro

Ricardo Talarico Barreto de Almeida

João Emílio Bortolotto

Luis Felipe do Prado

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, SISTEMA DE INFORMAÇÃO.

ESTUDO DE CASO: OBM MÁQUINAS AGRÍCOLAS

Trabalho de Atividades Práticas Supervisionadas – APS, apresentada ao Curso de Ciências Contábeis, como requisito para obtenção de aprovação na disciplina e maior conhecimento das organizações.

Professor Orientador: Eliana Tenório de Faria

Itapira

2013

Alessandra Ap. Gelain de Oliveira

Geisa Faria de Oliveira

Rafael de Morais Ribeiro

Ricardo Talarico Barreto de Almeida

João Emílio Bortolotto

Luis Felipe do Prado

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, SISTEMA DE INFORMAÇÃO.

ESTUDO DE CASO: OBM MÁQUINAS AGRÍCOLAS

Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade de Ensino Superior de Itapira, como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina, Atividades Práticas Supervisionadas.

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Eliana Tenório de Faria (Orientadora) - IESI

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Luciano César Moraes

(Coordenador Curso Ciências Contábeis) – IESI

Itapira, 20 de novembro de 2013

RESUMO

Atualmente, a grande concorrência do mercado existente entre as empresas de vários setores, faz com que estas necessitem cada vez mais de diferenciais para se destacarem das demais. Para tanto, as empresas buscam um diferencial, com ferramentas capazes de ajuda-las na busca de seus objetivos. Dentre elas, destacam-se: o comportamento humano nas organizações, a estrutura organizacional e o sistema de informação. O comportamento humano nas organizações tem mudado ao longo dos anos e exigido dos líderes o desenvolvimento de novas habilidades, bem como a melhoria do processo de comunicação, é importante que a liderança seja acima de tudo uma posição e para isso, os líderes precisam entender bem o comportamento humano e atuar de forma proativa. Como uma ferramenta de auxílio para a execução do estudo comportamental nas organizações, surge à estrutura organizacional como elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus reais objetivos. Também como uma ferramenta de auxilio têm os sistemas de informação que auxiliam de maneira rápida as tomadas de decisão, além de facilitar a comunicação dentro da organização. Diante do exposto, este trabalho visa destacar a importância do comportamento nas organizações, sua estrutura organizacional e o sistema de informação. Para a realização deste trabalho foi utilizado fontes bibliográficas para aprofundar o conhecimento relacionado aos temas abordados. Foi realizado um estudo de caso na empresa OBM Máquinas Agrícolas que atua no ramo de máquinas agrícolas no interior de São Paulo, sendo apresentados sua estrutura organizacional, o comportamento humano e o sistema de informação, nos permitindo assim ter um maior conhecimento. Saber os pontos fortes, e os fracos e sugerir soluções para aumentar sua eficácia, garantindo o sucesso no mercado cada vez mais competitivo, para que a mesma sempre se mantenha a frente da concorrência.

Palavras-chave: Comportamento humano, Estrutura Organizacional e Sistema informação.

ABSTRACT

Currently, the vast market competition among companies from various sectors, makes these require increasingly spreads to excel the other. Therefore, companies seeking a differential, with tools that help them in pursuit of their goals. Among them are: human behavior in organizations, organizational structure and information system. Human behavior in organizations has changed over the years and required of leaders to develop new skill, as well as the improvement of the communication process, it is important that leadership is above all a place and for this, leaders need to understand and human behavior and act proactively. As a tool to aid the implementation of behavioral study in organizations, organizational structure emerges as a key element for a company to maintain focus on their real goals. Also as tools to aid have information systems that help quickly decision making, and facilitate communication within the organization. Given the above, this paper aims to highlight the importance of behavior in organizations, organizational structure and information system. For this work we used literature sources to deepen the knowledge related to the topics discussed. We conducted a case study in Agricultural Machinery OBM company that operates in the field of agricultural machinery in the interior of São Paulo and presented its organizational structure, human behavior and information system, allowing us to have a greater knowledge. Knowing the strengths and weaknesses and suggest solutions to increase their effectiveness, ensuring success in an increasingly competitive market, so that it always stays ahead of the competition.

Keywords: Human Behavior, Organizational Structure and System Information

LISTA DE FIGURAS

FIGURA 1 – Foto OBM Maquinas Agrícolas................................................ 10

FIGURA 2 – Colhedora de Forragem........................................................... 12

FIGURA 3 – Fluxograma da Produção......................................................... 13

FIGURA 4 – Fluxograma da Engenharia do produto................................... 14

FIGURA 5 – Fluxograma de Suprimentos.................................................... 15

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