Contabilidade De Custos

Quanto custa um funcionário no Brasil?

O Brasil é um dos países que possuem uma das maiores cargas tributarias trabalhista, onde uma empresa que pretende contratar um funcionário ela tem que estar preparada para desembolsar mais da metade do seu salario bruto por ano. O valor comparado a outros países é extremamente espantoso, pois a media fica em apenas 22,5%. As leis trabalhistas correspondem igualmente para as pequenas, medias e grandes empresas. Com isso as muitas empresas preferem recorrer à terceirização de alguns serviços, pois acabam deixando de ter algumas obrigações.

Com isso temos que ter plena certeza na contratação de um funcionário, pois a manutenção do mesmo é muito alta no país e a contratação pode levar o empreendimento a crescer ou ir à falência.

ETAPA IV

ANO RECEITAS (-)Despesas Margem de Contr.

2009 R$ 14.232.367,00 R$ 3.360.437,00 R$ 10.871.930,00

2008 R$ 12.446.611,00 R$ 3.329.211,00 R$ 9.117.400,00

2007 R$ 10.733.385,00 R$ 2.964.227,00 R$ 7.769.158,00

Nos três anos ocorrem variações nas receitas por conta das despesas, com isso a Margem de contribuição no ano de 2007 é menor do que no ano de 2008 e 2009, isso acontece devido às despesas e custos que se mantiveram nos períodos 2008 e 2009. Portanto aumentando a receita, por consequência ocorrera o aumento dos custos e despesas variáveis.