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Exemplo de conclusão

Por:   •  27/3/2016  •  Trabalho acadêmico  •  303 Palavras (2 Páginas)  •  247 Visualizações

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CONCLUSÃO

Tendo em vista os aspectos observados destaca se que cabe à empresa o papel de estimular e dar suporte necessário para que as pessoas possam entregar o que têm de melhor, ao mesmo tempo em que recebem o que a organização tem de melhor a oferecer-lhes, segundo Dutra (2008, p. 17). As organizações precisam desenvolver capacidades para conquistar índices de desempenho e de eficiência operacional e para isso os colaboradores são fundamentais para o desempenho organizacional, sendo consideradas fontes de riqueza e competitividade para as empresas.

 Devido as diversas alterações ambientais, observou se a necessidade de formar estratégias  que estabeleçam conformidade entre os níveis técnicos e ao nível institucional tendo em vista que as organizações atravessam momentos de mudanças que não se limitam a estrutura, mas, principalmente aos padrões comportamentais, Chang e Albuquerque (2002, p.17), o que justifica a incorporação de padrões institucionais na análise da competitividade, cabe as organizações aprender a conciliar ambas as competências, utilizando a eficiência operacional para sustentar estratégias que visem ao alcance da legitimidade social.

Para competir pela qualidade, usando a sua eficiência operacional as organizações devem se basear nas exigências sociais para oferecer produtos e ou serviços que atendam as expectativas dos consumidores, fazendo com eficiência, isto ajudará a construir a imagem organizacional, possibilitando a entrada de recursos simbólicos e materiais que dará maior visibilidade e uma posição de destaque no mercado.

A organização é a empresa como um todo, a separação entre os ambientes técnico e institucional é apenas conceitual, essa separação não pode interferir nas estratégias e decisões da organização estes ambientes são ao mesmo tempo dependente e relativamente autônoma do contexto institucional de cada ambiente societário.

Após longos estudos e pesquisas, sobre os padrões de competitividade, nos diversos níveis de ambientes, espera se que este trabalho possa exemplificar de forma simples porem ampla os temos propostos.

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