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Metodologia plano de contas

Por:   •  11/4/2015  •  Trabalho acadêmico  •  282 Palavras (2 Páginas)  •  435 Visualizações

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Metodologia Plano de Contas

A estrutura do plano de contas é um método usado pelas entidades para  organizá-la, é desenvolvido o conjunto das contas pelo contador da organização, tendo em vista o detalhamento da atuação da organização pelos registros contábeis pois é possível ver todas as contas previstas como necessárias aos registros contábeis de uma organização, permitindo maior ou menor detalhamento, registrando os fatos e atos da gestão, seja ela publica ou privada é importante a escrituração contábil.  

O plano de contas tem como critério se desenvolver e se estruturar  todos os registros operacionais da organização, visto que registra todos os fatos ocorridos detalhadamente semanalmente.

 Existem vários modos ao qual a organização trabalha ornamentando suas contas, cada conta tem seu próprio objeto, pois reúne características próprias, que se sucedem do patrimônio.

O título de uma conta deve apresentar o significado adequado das operações registradas, visando suas informações contábeis obtidas, pois as informações contidas nesses registros não somente é do interesse do proprietário, como é do fisco, fornecedores, instituições financeiras que analisam a denominação das contas.

As contas podem ser divididas em: Contas sintéticas que somente cria vários grupos específicos, porém sem desmembrá-los, pois cada conta reúne débitos e créditos de várias subcontas á mesma relacionada; Conta Analítica que se estrutura de forma a desmembrar as contas, subcontas que fazem parte de determinadas contas gerais; Contas de resultado, que são grupos e subgrupos contábeis, que acumulam a movimentação da organização, objetivando indicar os resultados individualmente, inicialmente ele é semelhante ao modo analítico, mas com uma diferença, ele expressa valores das despesas e receitas, desmembrando a conta e as subcontas, apurando a diferença entre ambos, possibilitando maior compreensão no conjunto patrimonial sistematizado da organização.

 

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