RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: a importância do processo de recrutamento e seleção
Por: Suzana Santos • 8/2/2016 • Trabalho acadêmico • 1.016 Palavras (5 Páginas) • 949 Visualizações
1- O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas. Considerando o que foi estudado na unidade II, qual a sugestão de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa com este perfil?
Recrutamento e seleçaõ são um conjunto que toda empresa pequena e média, não importa o tamanho da empresa toda empresa precisa fazer para conseguir um bom quadro de funcionários, para mais pra frente não ter prejuizos em obter um outro funcionário para o mesmo cargo.
Por isso existe empresas como a Prestarh que te ajuda a fazer o recrutamento e seleçaõ certa e assim obter mais lucros. Para uma boa seleção é necessário que a empresa especifique o cargo, perfil de candidato, trabalho a ser feito, qual tipo de experiencia o candidato precisa ter para conseguir o emprego.
A empresa precisa ter um clima agradavél entre seus funcionarios, as vezes a remuneração não precisa ser tão boa, se dentro da empresa for bom de trabalhar e as pessoas se sentirem bem na companhia de todo.
Comentário: O setor de recursos humanos é muito importante dentro de uma empresa pois ela recruta e seleciona os melhores candidatos para ocuparem os cargos dentro da empresa.
1- O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas. Considerando o que foi estudado na unidade II, qual a sugestão de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa com este perfil?
Recrutamento e seleçaõ são um conjunto que toda empresa pequena e média, não importa o tamanho da empresa toda empresa precisa fazer para conseguir um bom quadro de funcionários, para mais pra frente não ter prejuizos em obter um outro funcionário para o mesmo cargo.
Por isso existe empresas como a Prestarh que te ajuda a fazer o recrutamento e seleçaõ certa e assim obter mais lucros. Para uma boa seleção é necessário que a empresa especifique o cargo, perfil de candidato, trabalho a ser feito, qual tipo de experiencia o candidato precisa ter para conseguir o emprego.
A empresa precisa ter um clima agradavél entre seus funcionarios, as vezes a remuneração não precisa ser tão boa, se dentro da empresa for bom de trabalhar e as pessoas se sentirem bem na companhia de todo.
Comentário: O setor de recursos humanos é muito importante dentro de uma empresa pois ela recruta e seleciona os melhores candidatos para ocuparem os cargos dentro da empresa.
1- O vídeo aborda a importância do processo de recrutamento e seleção e sua aplicação às pequenas e médias empresas. Considerando o que foi estudado na unidade II, qual a sugestão de um processo de recrutamento e seleção para uma empresa com este perfil?
Recrutamento e seleçaõ são um conjunto que toda empresa pequena e média, não importa o tamanho da empresa toda empresa precisa fazer para conseguir um bom quadro de funcionários, para mais pra frente não ter prejuizos em obter um outro funcionário para o mesmo cargo.
Por isso existe empresas como a Prestarh que te ajuda a fazer o recrutamento e seleçaõ certa e assim obter mais lucros. Para uma boa seleção é necessário que a empresa especifique o cargo, perfil de candidato, trabalho a ser feito, qual tipo de experiencia o candidato precisa ter para conseguir o emprego.
A empresa precisa ter um clima agradavél entre seus funcionarios, as vezes a remuneração não precisa ser tão boa, se dentro da empresa for bom de trabalhar e as pessoas se sentirem bem na companhia de todo.
Comentário: O setor de recursos humanos é muito importante dentro de uma empresa pois ela recruta e seleciona os melhores candidatos para ocuparem os cargos dentro da empresa.
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