Recursos humanos do governo municipal de Jaragua-GO

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CURSO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

JARAGUÁ / GO

2017

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CURSO BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS

KAIQUE FILIPE DA CRUZ RABELO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Jaraguá-GO

JARAGUÁ / GO

2017

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KAIQUE FILIPE DA CRUZ RABELO[pic 5]

RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I

Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Jaraguá-GO

Este Relatório foi julgado adequado a obtenção da aprovação na disciplina Estágio Supervisionado I do Curso Bacharel em Ciências Contábeis.

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Prof. Edson José da Silva

Professor (a) orientador (a)

NOTA: _____________

SUMÁRIO[pic 6]

1. INTRODUÇÃO 6

2. ASPECTOS RELEVANTES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUÁ-GO .. 8

2.1. Dados da Empresa8

2.2. Histórico 8

2.3. Estrutura societária8

2.3.1. Caracterização do prédio 11

2.3.2. Os servidores, admissões, demissões e direitos 12

2.4. As pessoas que procuram os serviços da prefeitura 15

3. REFERENCIAL TEÓRICO17

3.1. Recursos humanos do Palácio do Sol 17

3.2. Funcionamento do RH 18

3.3. Trabalhos executados 18

3.4. O encolhimento do departamento 20

4. CONCLUSÃO 24

5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25

ANEXOS 26

        

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1. INTRODUÇÃO

O presente relatório de Estágio Supervisionado II, referente ao 4° ano do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Estadual de Goiás – Campus Jaraguá, modalidade de estágio obrigatória com carga horária total de 90 horas e período de duração compreendido entre 29 de março de 2017 a 04 de agosto de 2017, realizado no (a) Prefeitura Municipal de Jaraguá cito a Praça Coronel Rodrigues Suzano, 1 - Setor Central, fone: (62) 3326-4077.

 A área principal é o RH e o tema é o atendimento aos servidores, as orientações e a importância dos arquivos. Esta pesquisa está totalmente voltada para assuntos relacionados à área da administração municipal, e, na medida do possível, todos os seus procedimentos, dificuldades e sucessos. A prefeitura estudada é o suporte para o bom desenvolvimento da cidade assegurada com o pilar de todas as secretarias envolvidas e a satisfação de toda população jaraguense.

A escolha deste tema se dá por já ter experiência no setor de Recursos Humanos, muito embora o período não tenha sido prolongado, mas de importância relevante para minha formação acadêmica.

Mediante buscas e informações realizadas em livros e sites sobre o assunto, o RH das empresas é um setor amplo que envolve toda a alma empresarial e que resolve tudo sobre os servidores, ou no caso de outras empresas, tudo sobre seus colaboradores. Pensando nisso, surgiu a intrigante pergunta: O RH da Prefeitura do município de Jaraguá tem os mesmos procedimentos?

O objetivo geral é descrever a realidade dos servidores e secretarias do município e os específicos discriminar a rotina do RH da prefeitura estudada, definir os tipos de gratificação bem como as suas porcentagens, identificar o quadro de servidores, distinguir as classificações dos cargos.

Para tanto, é impossível falar sobre o RH sem conhecer os trabalhos executados em outros setores, a importância de cada secretário e a estima dos que são agraciados com o trabalho executado por todos os servidores do município independente de sua contribuição ou função a este município.

O capítulo 2 denominado Aspectos Relevantes da Prefeitura Municipal de Jaraguá-GO, comporta assuntos envolvendo não apenas o prédio, ou seja, a sede da prefeitura, mas também um breve relato sobre as outras secretarias, os seus responsáveis e o que fazem para a população. Apresenta nomes, destrincha subsecretarias bem como sua importância para a sociedade local.  Já o capítulo terceiro é bastante envolvido com os assuntos específicos da área, por ser de lá que foram absorvidas todas as informações contidas neste trabalho, desde as informações verbais como as observadas e presenciadas no decorrer destes meses de estágio.

Estas buscas são de natureza qualitativa e descritiva, sendo que cada dia observado serviu não apenas como estagiária, mas como moradora do município em entender melhor o processo do desenvolvimento municipal. Na certeza de ter escolhido a área certa para o desenvolvimento desta escrita, sinto-me preparada para outros futuros desafios.

A estima e interesse em aprender mais depois desta prática me valorizaram como pesquisadora, futura administradora e principalmente no aprofundamento na área de Recursos Humanos, que me fez ver claramente a importância que este departamento tem dentro de uma empresa independentemente do seu porte.  

Este relatório conta com introdução, os aspectos relevantes da empresa estudada, no caso o Palácio do Sol, bem como o seu histórico, a sua estrutura societária, os servidores, demissões e direitos; e as pessoas que procuram os serviços da prefeitura. Na sequência, o Referencial Teórico, Recursos Humanos do Palácio do Sol, Funcionamento do RH, Trabalhos executados e o encolhimento do departamento.

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2. ASPECTOS RELEVANTES DA PREFEITURA MUNICIPAL DE JARAGUÁ-GO

2.1 DADOS DA EMPRESA

2.2 HISTÓRICO

Jaraguá é uma cidade situada no Vale São do Patrício, Microrregião de Anápolis, a 124 km de Goiânia, atualmente conhecida como “a capital das confecções” e conta atualmente com média de uma população de 41.870 habitantes segundo o censo do IBGE 2010 e assim como as outras cidades possui uma Prefeitura Municipal. A Prefeitura Municipal de Jaraguá-GO intitulada “Palácio do Sol” recebeu este nome no seu centésimo aniversário, encontra-se situada à Praça Coronel Rodrigues Suzano nº 1 – Centro, CEP 74.330-000 e os fones 3326-4077 e 3326-4121 e site www.jaragua.go.gov.br.