Relatorio de Experiencia Profissional

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ

CAMPUS CENTRO I

CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS

DISCIPLINA: ESTÁGIO SUPERVISIONADO

SEMESTRE 2015/2

RELATÓRIO DE EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

ALUNO: MARIANA NEVES DA FONSECA LAPA REGISTRO: 201102160261

EMPRESA: DELOITTE TOUCHE OUTSOURCING SERVIÇOS CONTABEIS E ADMINISTRATIVOS LTDA.         

ENDEREÇO: AV. PRESIDENTE WILSON 231, 25º ANDAR

TELEFONE: (21) 98063-9338             E-MAIL: [e-mail]

APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

(O aluno deverá fazer uma breve apresentação da empresa (visão, missão, objetivos, valores, segmento, porte, valores, organograma etc.).

A) PROCESSO DE TRABALHO

1. Cargo: Analista Junior;

2. Periodo de Atuação: Abril/2014 – Atual;

3. 3 Atividades

1.  Contabilidade, Análise Geral das Empresas, Conciliação e Controle das principais contas contábeis efetivas (bancos, impostos terceiros, impostos retidos, receita, principais despesas, adiantamentos, fornecedores, etc.);
   3.1.1  Durante o trabalho desenvolvido foi utilizado os sistemas Oracle e Mastersaf, para auxilio de conciliações contábeis, classificações de eventos contábeis, cadastros, controles e contabilizações. A alimentação no sistema é feita através de lançamentos de entradas e saídas de notas fiscais e suas respectivas baixas se houverem.

1. Elaboração de Demonstrações Contábeis e Financeiras;
   3.2.1 Foram realizadas declarações mensais conforme a necessidade da empresa de acordo com o Balancete levantado pela empresa.

2. Preparo e Envio de Declarações (DCTF’s, EFD Contribuições, DIPJ, DIRF);

3.5.1 - Foram realizadas declarações mensais conforme a necessidade da empresa e retificações de períodos anteriores, as quais pude realizar procedimentos necessários para a realização e envio da declaração.

1. Emissão de NFSe;
   3.4.1 – Através dos dados de receita de serviços fornecidos pelo cliente eram emitidas notas fiscais de serviços eletrônicas no site de Macaé;

2. Integração com o departamento de pessoal para controle das informações da folha de pagamento;

            3.5.1 – Foram realizadas as integrações para que pudéssemos entender os processos de    folha de pagamento para a realização das provisões e contabilizações;

1. Análise e elaboração das guias dos impostos federais retidos na fonte (IRRF, CSRF, INSS, PIS, COFINS, IRPJ, CSLL, CSRF, DARM, DIFAL).
   3.6.1 –  A emissão de guias foi realizada durante o período de atuação, com atenção aos detalhes previstos em lei  e realizando também a apuração de cada tributo, observando a agenda tributária de cada tributo, na qual é apresentada pela receita Federal, para que fossem feitas de forma correta e não gerassem ônus de multas e juros.

B) CORRELACIONAR AS ATIVIDADES DESENVOLVIDAS COM OS OBJETIVOS FINAIS DA ORGANIZAÇÃO

 - Mencionar como as atividades desempenhadas no cargo contribuem para o cumprimento da Missão da organização, mencionada anteriormente.

C) RELACIONAR AS ORIENTAÇÕES E TREINAMENTOS RECEBIDOS E APRENDIZAGEM  DECORRENTE

- Mencionar se ao assumir o cargo lhes foram dadas instruções e orientações pelo supervisor ou por outro funcionário – citar as principais

- Mencionar se a organização lhe ofereceu cursos e treinamentos, dentro e fora da organização – citar os principais conteúdos.

D) RECURSOS UTILIZADOS NAS ATIVIDADES – MANUAIS E EQUIPAMENTOS

- Pacote Office (Excel,Word e Outlook);

- Computador;

- Telefone;

- Impressora;

- Artigos e Leis;

- Acesso a internet para pesquisas eventuais

E) RESULTADOS ESPERADOS EM RELAÇÃO AS SUAS ATIVIDADES NA EMPRESA

- Mencionar quais são as metas propostas por seu supervisor ou previstas na sua descrição de cargo para as atividades que executa no desempenho do seu cargo.

F) RESULTADOS ALCANÇADOS

- Mencionar quais das metas propostas por seu supervisor ou previstas em sua descrição de cargo no item “E” acima,  foram devidamente cumpridas e quais as facilidades ou dificuldades em cumpri-las enfrentou

G) FATORES DA GESTÃO DE RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO OBSERVADOS

1. Seu salário está dentro da faixa de mercado, para a mesma função em empresas do mesmo ramo de negócios?
Não, em relação ao mercado encontra-se abaixo.

2. Qual o tipo de supervisão predominante na empresa? (Autocrática, Paternalista, Consultiva ou Participativa)?
Participativa.

3. Há, na empresa, liberdade para decidir ações de rotina? Buscar e trabalhar informações relativas à sua função, ou depende sempre de outros?

Não. Nem sempre dependo de outras, mas na maioria das vezes há a rotina por conta dos prazos estipulados pelo cliente e/ou RFB.