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TRABALHO - HOTEL BOA VIDA

Por:   •  21/9/2015  •  Trabalho acadêmico  •  855 Palavras (4 Páginas)  •  264 Visualizações

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UNIVERSIDADE/FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL(POLO ESCOLA NOVA PEDAGOGIA). (fonte 14)

Curso de Administração e Ciências Contábeis[pic 1]

DIGITE SEU NOME AQUI

[nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14]

DESAFIO PROFISSIONAL

[Título centralizado, em maiúsculas, com negrito, fonte TNR 16, máximo 3 linhas]

Cuiabá –MT, Abril de 2015

Mês por extenso/Ano de entrega

 [Fonte TNR 12, sem negrito]

DIGITE SEU NOME AQUI[pic 2]

[nome do aluno centralizado, em maiúsculas e fonte TNR 14]

DESAFIO PROFISSIONAL

[Título centralizado, em maiúsculas, com negrito, fonte TNR 16, máximo 3 linhas]

Atividade prática supervisionada apresentada como requisito de avaliação na disciplina de Empreendedorismo e Comportamento Organizacional, no Curso de Administração e Ciências Contábeis da Universidade/Faculdade, turma do 1ºsemestre, sob a orientação do(a) Prof.(a).............................. [TNR 11, sem negrito]

Cuiábá-MT,

Abril/2015

Mês por extenso/Ano de entrega

 [Fonte TNR 12, sem negrito][pic 3]

SUMÁRIO

[Título centralizado, em maiúsculas, com TNR 14]

[pic 4]

    [3 linhas com espaço 1,0]

INTRODUÇÃO............................................................................................................

CONSIDERAÇÕES INICIAIS         

DIAGNÓSTICO ...........................................................................................................

PLANO DE AÇÃO         

CONCLUSÃO        

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS [ABNT 6023/2002]        

ANEXO [opcional]........................................................................................................


[pic 5]

        

 [Norma 14724-02, título centralizado, em maiúsculas, TNR 14]

[pic 6]

    [3 linhas com espaço 1,0]

        O Desafio Profissional para que se desenvolva uma gestão de sucesso é diferenciar da concorrência, encontrar o sócio certo e uma boa oportunidade de mercado é determinante para a sobrevivência de um empreendimento.

        Planejar é fundamental, ter ideias organizadas faz parte do movimento.

        Nenhum negócio está imune a passar por turbulências, normalmente há pessoas que se acomodam quando a empresa passa por momento de sufoco e deixa de arriscar, é o que inibe o crescimento.

        A satisfação dos clientes é a razão de ser de um negócio, sempre mostrando se grato.


    [pic 7]

CONSIDERAÇÕES INICIAIS

[Norma 14724/2002, alinhado a esquerda, em maiúsculas, TNR 14][pic 8]

    [3 linhas com espaço 1,0]

Você irá montar em forma de texto, dentro das normas padronizadas, citadas abaixo, todas as informações descritas sobre a empresa, ou seja, como consultor de RH, descrevendo os passos realizados (você já terá feito todos os passos de 1 a 5, onde cada um estará como anexo).

OBS: você pode criar informações extras desde que estejam totalmente de acordo com o contexto já construído, pois neste caso você é o gestor.

Passo 1

Os principais motivos que levam as pequenas e médias empresas a fecharem a suas portas são:

Falta de planejamento do seu negócio

Planejar o seu negocio é focar em todos itens, sejam eles financeiros, estratégicos, fornecedores, concorrência entre outros.

Afirma o consultor do Sebrae-SP, Pedro João Gonçalves. “Tem empresário que foca no consumidor, mas esquece de pensar na sua cadeia de fornecedores”

Despreparo para a atividade (falta de gestão)

Há necessidade do empreendedor em se preparar e buscar informação para se ter melhores resultados.

A inexistência de pesquisa de mercado.

Quando não se faz uma pesquisa de mercado, ocorre risco de fracassar o empreendimento, de não se saber como a concorrência está abordando os seus clientes.

Falta de capital de giro

Falta de capital de giro pode levar empresa à falência

Mesmo em época de bons negócios, empreendedor precisa administrar bem entradas e saídas para não ser pego de surpresa

5 SET2014

08h36

atualizado às 09h49

O capital de giro para empresa é essencial, sem ele dificulta o pagamento dos fornecedores e colaboradores.

O capital de giro pode ser captado em bancos, sócios, financiadoras e parceiros.

Falta de profissionalismo

Falta de inovação

Falta de organização administrativa e econômica

...

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