Trabalho E Vida Econômica

1- Defina trabalho

Trabalho pode ser definido em sua grande totalidade, como uma maneira de obtermosremuneração, mas existem variâncias como trabalho não remunerado em ONG’S,trabalhos voluntários, entre outros.Segundo o texto e comum associarmos o trabalho a um conjunto de tarefas quequeremos minimizar ou até mesmo não fazer, no entanto existe mais complexidade notrabalho do que essa definição de atividade maçante, não fosse assim as pessoas nãoficariam preocupadas em ficar desempregadas, hoje o trabalho esta associado a auto-estima das pessoas, e em um mundo cada vez mais capitalista, esta intimamente ligadoao consumo, que por sua vez esta ligado ao status, que praticamente todas as pessoasprocuram.

2- Comente as diferenças e semelhanças da vida de Rico e Henrico.

Enrico (pai) tinha uma vida estável, já Rico(filho), tinha uma vida mais instável, seu paitrabalhava como zelador de um prédio no centro da cidade, o filho como consultor, e eraformado em engenharia, o pai não gostava muito do seu trabalho pelas condiçõesprecária e ordenado escasso, o filho por sua vez tinha bom ordenado, e estava na listados 5% que ocupava o topo salarial.Sennett, após 15 anos de observações, nota as grandes diferenças entre as famílias deEnrico e Rico, o primeiro, o pai tinha uma família mais estável, presente, e podia prestarmais apoio para o crescimento pessoal dos filhos, conseguiu de melhor forma incutir osvalores da família nos filhos, já Rico o seu filho, focou assim como a grande maioriados pais bem sucedidos de seu tempo, na estabilidade financeira, ou que o dinheiro seriaa segurança da familia, mas como tudo, isso também tem o seu ônus, distanciamentodos filhos, esquecimento dos valores familiares, e o desmanche da estrutura “família”que havia nos tempos de Enrico.

3- Se o Taylorismo/Fordismo era tão eficiente porque recentemente(quando) eleentrou em declínio?

Taylorismo e Fordismo, era sim eficiente na sua época porque as beiras da revoluçãoIndustrial com o êxodo rural em direção a cidade, Taylor e Ford, acharam ou pode sedizer que cientificamente provaram, já que trata-se da teoria cientifica da administraçãoque, medindo, contando e mensurando movimentos de funcionários, aplicando essemovimentos as ferramentas corretas, a produção em massa de praticamente todos os

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