Trabalho Ciencias contabeis

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO.....................................................................................................3

2 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................4

2.1 CONCEITOS DE FUNÇÃO ADMINISTRATIVA....................................................4

2.1 TEORICO QUE DESENVOLVOU AS FUNÇÕES ADMINISTRATVAS................5

4 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO...............................................5

5 CONCEITO DE PATRIMÔNIO.................................................................................6

5.1 AUTORES E SEUS CONCEITOS SOBRE O PATRIMÔNIO................................6

6 CAPITAL SOCIAL.....................................................................................................6

7 CAPITAL DE TERCEIROS.......................................................................................7

8 ANÁLISE DE MERCADO..........................................................................................7

9 DEMANDA.................................................................................................................7

10 OFERTA..................................................................................................................7

11 EQUILIBRIO DE MERCADO...................................................................................7

12 ESTRUTURAS DE MERCADO...............................................................................8

13 CONTABILIDADES SOCIAL MEDINDO A RESPONSABILIDADE SOCIAL.....;;;..8

14 CONCLUSÃO 9

15 REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO

A contabilidade é uma ferramenta absolutamente necessária na gestão empresarial, assim sabe-se que os cálculos contábeis se bem usados, são dados que podem ser a diferença entre decisões de sucesso ou de falência de uma empresa, principalmente quando se trabalha com alto risco ou de maneira ousada, o contador tem o papel de informar a real situação da empresa para que o administrador possa determinar as ordens, e juntos possam planejar, organizar e controlar o comportamento da empresa, para cumprir e alcançar os objetivos nela traçados, tendo os devidos cuidados com as normas previstas na lei, o empreendedor tem excelentes chances de obter êxito em seu negocio.

Este trabalho procura demonstrar de forma significativa o contexto empresarial, todo o contexto empresarial é influenciado por várias forças diferentes sendo elas: competição, tendências de consumo, comportamento do consumidor, entre outras, o que torna a tomada de decisões bastante difícil. Numa empresa, a execução de processos de melhoria sem um entendimento de quais efeitos estas alterações poderão causar no futuro, pode ter consequências incertas.

2 DESENVOLVIMENTO

13.1 CONCEITO DE FUNÇÃO ADMINISTRATIVA

Planejamento, Organização, Direção, Coordenação e Controle.

De uma forma ampla e geral podemos ver quatro funções administrativas: Planejamento, organização, direção e controle, que quando tomados em conjunto, para o alcance de objetivos, formam o processo administrativo.

Com uma tabela podemos observar o que cada uma é responsável, e sua importância.

Planejamento Significa a visão da racionalidade e da lógica, não baseada em palpites ou sugestões simplesmente, é o estudo de quais decisões serão tomadas, na qual possa resolver a missão cabível para atingir seus resultados. Organização é o processo de arrumar, e dividir o trabalho, os recursos necessários para a rapidez do serviço, e as necessidades existentes para cada setor. Direção Para que o planejamento e a organização venham funcionar e serem eficazes em seus feitos será preciso ser completado a partir da direção, ou seja, da orientação devida, com uma comunicação que tenha habilidade de liderança e componha sua equipe com motivação. Controle é onde se é verificado e comparado todos os resultados obtidos e previstos no planejamento. É a regulamentação dos fatores acima, de modo que os projetos sejam executados e finalizados conforme o previsto.

13 TEORICO QUE DESENVOLVOU AS FUNÇÕES ADMINISTRATVAS

As organizações, sejam desde as antigas ate as de hoje, vieram em toda nossa historia evoluindo e graças a esta evolução que o homem conseguiu formar ideias que sozinho não seria capaz concretizar, nesta evolução da nossa história, o homem foi tornando cada vez mais dependente das organizações e de poder entender e formular este processo. E somente no início do século XX que os estudos foram de fato concretizados, um deles pelo francês Henri Fayol que criou a teoria acerca das funções administrativas onde toda organização desenvolveria quatro: planejamento, direção, controle e organização.

13 PRINCIPAIS MUDANÇAS AO LONGO DO TEMPO

Foi graças a estas mudanças ao longo do tempo que o homem veio se evoluindo e permitindo a busca por novas