PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
Por: minhoco • 28/5/2018 • Bibliografia • 2.637 Palavras (11 Páginas) • 400 Visualizações
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CEAD
MICHELE MANOMICS IDALGO DA SILVA RA 5485292289
TUTOR A DISTÂNCIA: PRISCILA CINTRA
PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS.
Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação à Distância - CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito parcial para obtenção de nota na disciplina PROINTER II – Projeto Interdisciplinar.
CANOAS/RS
OUTUBRO/2017
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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP
CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
POLO - CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA CEAD
MICHELE MANOMICS IDALGO DA SILVA RA: 5485292289
TUTOR À DISTÂNCIA: PRISCILA CINTRA
PROINTER II – RELATÓRIO PARCIAL
DISCIPLINAS NORTEADORAS: MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS, DIREITO EMPRESARIAL, TECNOLOGIA DE GESTÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL.
CANOAS/RS
OUTUBRO/2017
RESUMO
Este relatório é referente ao projeto interdisciplinar aplicado ao curso de gestão em Recursos Humanos – PROINTER II. Este projeto objetiva adentrar no cotidiano de uma organização empresarial e avaliar seu ambiente interno e externo, bem como identificar práticas realizadas, pontos críticos e oportunidades para futuros debates na gestão administrativa. A metodologia escolhida foi a realização de uma pesquisa de campo junto à empresa, que possibilitou a coleta de informações relevantes para este estudo. Identificamos oportunidades significativas tanto no âmbito da gestão administrativa, financeira e de marketing. Após a análise dos dados coletados, as oportunidades identificadas poderiam auxiliar positivamente no desenvolvimento e tomada de futuras decisões da empresa.
Palavras-Chave: economia.microempreendedor.gestão.vendas.consumidor
- SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO (RELATÓRIO PARCIAL) 5
2.1 Levantamento de Campo – Roteiro do Trabalho – Relatório Parcial 6
2.2 Razão social da empresa e Tipo societário 6
2.3 Nome fantasia 6
2.4 Motivo para a escolha do nome 6
2.5 Qualificações da proprietária 6
2.6 Localização 7
2.7 Segmento, campo de atuação e público alvo 7
2.8 Breve histórico 7
2.9 Fundamentos da Empresa 8
2.10 Infraestrutura e instalações 9
2.11 Quantidade de colaboradores 9
2.12 Tecnologia de gestão utilizadas pela organização 9
2.13 Fatores críticos (ou chave) de sucesso (aspectos fundamentais para que a organização seja bem-sucedida nos seus resultados e no seu desempenho) 10
2.14 Principal produto (s) ou serviço (s) da organização 10
2.15 Marca da Organização (designativo que identifica produtos e serviços) 11
2.16 Matérias-primas necessárias à produção e à venda final 11
2.17 Principais fornecedores 11
2.18 Análise SWOT 12
3 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13
4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14
- INTRODUÇÃO
Em um momento de intensa crise econômica ao qual nosso pais está enfrentando, a palavra empreendedorismo está a cada dia mais presente no cotidiano de milhões de brasileiros que recentemente perderam seus empregos. Sendo esta palavra vivenciada por vocação ou como última alternativa em um contexto de sobrevivência nos dias atuais.
Acompanhando esta tendência de mercado e apostando em sua capacidade de gestão, em 2016 a Sra. Ana Cristina Manomics Idalgo planejou a abertura de uma nova empresa, surgindo assim o Bazar e Papelaria Cris Gomes.
Em consideração a este período desafiador de nossa economia, este relatório seguiu direcionado a analisar de fato a realidade do início da jornada de uma empreendedora até os dias atuais. O comportamento desta nova empresa foi analisado em diferentes níveis, tanto em seu âmbito interno (pontos fortes e fracos); em análise externa (micro e macroambiente) e na realização de uma pesquisa de campo para o enriquecimento do relatório.
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