Rotinas de trabalho e contabilidade

1 INTRODUÇÃO....................................................................................................... 03

2 ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................... 04

2.1 CONTRIBUIÇÃO SINDICAL................................................................................ 05

2.2 DESCONTO DE INSS E IRRF DOS EMPREGADOS......................................... 06

2.3 FALTAS............................................................................................................... 08

2.4 HORAS EXTRAS................................................................................................. 10

2.5 PAGAMENTO E DESCONTO DE RSR............................................................... 13

2.6 ENCARGOS SOCIAIS – INSS PARTE DA EMPRESA E FGTS......................... 14

3 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL............................................................. 16

3.1 CULTURA ORGANIZACIONAL........................................................................... 16

3.2 CLIMA ORGANIZACIONAL................................................................................. 17

3.3 O QUE É LIDERANÇA........................................................................................ 18

3.4 O QUE É MOTIVAÇÃO....................................................................................... 19

3.5 TEORIA DA NECESSIDADES DE MASLOW..................................................... 19

3.6 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DOIS FATORES HERZBERG....... 21

3.7 QUAL A DIFERENÇA ENTRE GRUPOS E EQUIPES........................................ 21

4 PROCESSO CONTÁBIL........................................................................................ 23

4.1 LIVRO DIÁRIO.................................................................................................... 23

4.2 LIVRO RAZÃO.................................................................................................... 24

4.3 BALANCETE DE VERIFICAÇÃO........................................................................ 25

4.4 PROCESSO DE ABERTURA DE EMPRESA PRESTADORA DE SERVIÇOS.. 26

4.5 MODELO BASICO DE CONTRATO SOCIAL..................................................... 30

5 JUROS COMPOSTOS........................................................................................... 32

5.1 TAXAS DE JUROS NOMINAIS........................................................................... 34

5.2 TAXAS DE JUROS EFETIVAS........................................................................... 35

5.3 TAXAS DE JUROS PROPORCIONAIS.............................................................. 36

5.4 TAXAS DE JUROS EQUIVALENTES................................................................. 36

6 ANÁLISE MERCADOLOGICA REGIONAL........................................................... 37

6.1 ANÁLISE DE MERCADO.................................................................................... 37

6.2 DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO........................................ 38

6.3 ESTRUTURAS DE MERCADO........................................................................... 39

7 CONCLUSÃO........................................................................................................ 42

REFERÊNCIAS......................................................................................................... 43

1 INTRODUÇÃO

Nesta unidade de trabalho, denominada Rotinas trabalhistas e Contabilização, orientado pelos professores e tutores, foi abordada vários assuntos relativos a legislação, pratica trabalhista, rotinas administrativas, contabilização, juros, analise de mercado, entre outras atividades, todas muito importantes para os profissionais das áreas de recursos humanos e contabilidade, pois todos os assuntos aqui abordados são de grande relevância para a formação dos novos profissionais.

Para o desenvolvimento de cada tema, foi procurado ser utilizado uma linguagem acessível, sem prejuízo de conteúdo, expondo cada assunto de maneira clara e objetiva de tal forma que ficasse fácil o entendimento

2 ROTINAS TRABALHISTAS

As rotinas trabalhistas envolvem a relação de emprego desde a admissão até a demissão.

Na admissão, é onde ocorre o registro de empregados com anotações na carteira de trabalho, elaboração do contrato de trabalho em experiência, contrato de trabalho por tempo determinado ou indeterminado, declaração de dependentes para fins de imposto de renda, ficha e termo de responsabilidade de salário família.

Durante o tempo de trabalho que o empregado permanece vinculado à empresa, é necessário o cuidado sobre quadro de horário de trabalho, apontamento de jornada de trabalho e outras rotinas especificas de cada empresa.

Também durante o tempo de trabalho decorrem os procedimentos de elaboração de folha de pagamento e recibo de pagamento ou hollerith, com todos os cálculos de proventos e descontos que afetam diretamente a vida financeira do empregado. Os cálculos também são elaborados referentes a gratificação natalina(13º salário) e férias, sejam individuais ou coletivas.

Muito embora ocorra no final da