Trabalho sobre Desenvolvimento Econômico 1º Bimestre AVA
Por: Alessandro Max Ribeiro da Silva • 30/5/2015 • Trabalho acadêmico • 1.554 Palavras (7 Páginas) • 285 Visualizações
UNIVERSIDADE ANHANGUERA OSASCO
CURSO DE DIREITO
NOME
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO
OSASCO
2015
UNIVERSIDADE ANHANGUERA OSASCO
CURSO DE DIREITO
RA 999999999999999 – NOME
DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO:
CONCEITOS PRINCIPAIS E REALIDADE ATUAL
Trabalho apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento para a disciplina Desenvolvimento Econômico, ministrado on line da Atividade Virtual de Aprendizagem.
OSASCO
2015
SUMÁRIO
1. Introdução .......................................................................................................................... 2
2. Descrição das definições de globalização ................................…....................................... 3
3. Definição de outsourcing …............................................................................................... 3
4. Estudo de caso .................................................................................................................... 4
5. Considerações Finais ......................................................................................................... 5
6. Referências Bibliográficas ................................................................................................. 6
1. INTRODUÇÃO
O presente trabalho foi realizado sobre “A globalização, a crise Econômica Global e o Surgimento dos BRICS”, onde podemos buscar conhecimento sobre a matéria e pesquisar sobre fenômeno da globalização e seus campos econômicos; o fenômeno de outsourcing e a sua validade nas grandes marcas globais; além de buscar em uma empresa suas principais características e saber como ela se adaptou ao processo de globalização.
Do mesmo modo podemos tratar sobre a Globalização, onde, por mas que estudemos, será impossível distinguir toda a sua abrangência, podendo assim apenas tentar absorver o máximo de aprendizado possível pois sabermos que dos problemas do tema e como sua procura nos levará sempre a descobrir o quanto ainda temos que estudar.
2. DESCRIÇÃO DAS DEFINIÇÕES DE GLOBALIZAÇÃO
Um fenômeno social, a globalização ocorreu oriunda de evoluções, principalmente, nos meios de transportes e nas telecomunicações, fazendo com que o mundo “encurtasse” suas distâncias ao ponto de mostrar-se de fase-a-fase em apenas um click.
Há quase um século atrás, para a realização de uma viagem entre dois continentes eram necessárias quase trinta dias, hoje, com pouco mais de 12 horas a pessoa consegue percorrer um percurso muito maior na maioria dos aviões comerciais, o mundo conseguiu essa evolução, principalmente por conta da revolução industrial, onde o mundo buscava sempre fazer mais (produtos) e mais rápido (tempo), e como “Time is Money” essa busca levou a um aprimoramento dos transportes e das telecomunicações e graças a essas evoluções que conseguimos melhorar toda tecnologia e com ela diminuiu drasticamente o tempo para se fazer um trabalho. Antes um fato ocorrido na Europa chegava ao conhecimento dos brasileiros 60 dias depois, hoje a notícia é divulgada em tempo real.
3. DEFINIÇÃO DE OUTSOURCING
Oriundo de uma terminação da palavra em inglês “Outsourcing” significa friamente uma técnica de utilizar estratégica de fontes externas de mão de obra de uma empresa, ou seja, terceirizar um determinado serviço, obtendo assim falar em outsourcing e utilizar trabalho externo para efetuar um determinado serviço, essa ideia está ligada a parceria de negócios, onde uma empresa contrata outra para auxiliá-la em seus processos.
No mundo as principais empresas do ramo de outsourcing são: ISS; Accenture; Wipro; CBRE; Infosys; HCL Technologies; CSC; NCR; e Johson Controls – GlobalWorkPlace Solutions. O outsourcing está ligado também à idéia de parceria de negócios, onde uma empresa contrata outra para auxiliá-la em seus processos, atuando como uma parceira durante o seu processo produtivo. Sendo assim, a maior vantagem de ter colaboradores de outra empresa na sua é a diminuição de gastos com serviços de atividades diferentes da sua atividade-fim e aproveitar o conhecimento (know-how) que uma empresa contratada possui em determinados serviços. Além de baixar o custo de serviços e possibilitar que a empresa foque apenas na atividade-fim, essa modalidade de serviço costuma aumentar a produtividade, a qualidade dos produtos, reduzindo os custos e assim aumentando a lucratividade da empresa, fazendo com que o outsourcing seja cada vez mais utilizados.
Por outro lado se a gestão não for bem elaborada e fiscalizada, a contratação será um grande problema, pois facilita a corrupção dos funcionários, cria um desperdício de verbas, pode ocasionar em uma qualidade ruim de serviços ou materiais além de aumentar a dependência em uma empresa prestadora desses serviços. Sem contar que para o empregado, essa modalidade nem sempre é benéfica, pois em sua maioria ele acaba ganhando menos do que se fosse empregado da mesma empresa onde presta serviços.
4. ESTUDO DE CASO
Se tratando de empresa aptada a trabalhar no ramo outsourcing a Sodexo e uma das grandes empresas do ramo no Mundo que também trabalha aqui no Brasil. Ela cita que seu negócio visa facilitar o trabalho das empresas com “serviços de qualidade de vida”, tendo com base mais de 100 profissões, onde desenvolvem, gerenciam e entregam uma combinação única de Serviços on-site, de benefícios e incentivos, e pessoais e domésticos
A Sodexo foi criada por Pierre Bellon em 1966 em Marseille, na França e é hoje a líder mundial em Serviços de Qualidade de Vida. A empresa opera em 80 países e é a 18ª maior empregadora mundial, com 428 mil colaboradores, que compartilham da mesma paixão pelo serviço. Combinando diferentes tipos de serviços, têm experiência com 75 milhões de consumidores atendidos diariamente que possibilita oferecer serviços de qualidade de vida que reforçam o bem-estar das pessoas, aumentando sua eficiência e ajudando empresas e outras organizações a ter melhor desempenho todos os dias.
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