A Perícia Contabil

Em um processo litigioso em que há a necessidade dos trabalhos de um perito deve-se ressaltar a necessidade de que o mesmo tem em buscar provas a fim de elaborar o seu parecer final para que ocorra a elucidação dos fatos da maneira mais adequada possível diante da lei, para que, desta maneira, nenhuma das partes seja prejudicada.

Antônio entrou com um ação trabalhista para com a empresa que trabalhava até o mês de Maio de 2019. Na ação, Antônio solicitava o recebimento de horas extras e a diferença salarial que a entidade não pagava a ele com registro em carteira.

Observe as reclamações de Antônio:

- Recebimento de 60 horas extras realizadas entre os meses de Dezembro e Janeiro (a empresa trabalha com banco de horas);

- Recebimento da diferença do fundo de garantia, descanso semanal remunerado e das horas extras mediante ao fato de que Antônio recebia desde o mês 01/2018 R$2.500,00 em carteira e mais R$1.000,00 sem registro.

Diante dos fatos mencionados acima:

Respostas:

a) Liste, no mínimo, três provas que o perito pode solicitar a Antônio e a Empresa.

Em um processo, podem solicitar:

- Contratos e Carteira de Trabalho assinados pelo empregado e empregador;

- Folha de Pagamento e Recibo de Pagamento;

- Extrato Bancário com os pagamentos desde início da contratação;

- Guias de pagamentos e Extratos de FGTS ;

- Contracheques;

- Cartão de Ponto ;

- Testemunhas (funcionários e câmera caso for necessário).

b) Comente como as provas listadas serviram de prova para o processo.

O contrato de trabalho assinado por ambas as partes e a Carteira de Trabalho comprova que o funcionário Antônio ocupava o cargo descritos nos documentos. Os cartões de ponto, Folha/ Recibo de pagamento e os contracheques serão analisados para provar que a empresa realmente não pagava as horas extras dos meses trabalhados, assim como também as testemunhas serão usadas para confirmar que o ex-funcionário realmente fazia horas extras. O Extrato Bancário e Extrato FGTS