A finalidade e a vantagem da terceirização no órgão

Nome:Elisângela Corrêa de Oliveira Santos RA:4623893634

Curso:ciências contábeis turno:noturno semestre:3

Tecnologias de gestão prof.tutor:Abner Jacinto Braz

Faculdade Anhanguera de Rondonópolis 13-04-2013

Terceirização:

Os objetivos e vantagens da terceirização em uma repartição pública,é que com a transferência de determinadas atividades há prestadores de serviços especializados,as empresas contratantes otimizam esforços e podem ganhar em competência técnica e melhoria de desempenho de mercado,face à manutenção do foco no seu negócio principal.

A organização que irei falar trata-se do Hospital Municipal Dr.Antônio Santos Muniz,fica situado na rua São Salvador,s/n jardim Santa Marta,Rondonópolis,Mato-Grosso cep:78710-180.

Quero ressaltar que a principal atividade do hospital municipal é:urgência e emergência,atendimento clínico,ambulatorial,exames,consultas e raio-x.

Os setores terceirizados são:limpeza hospitalar e lavanderia hospitalar.

Limpeza hospitalar,consiste na limpeza e conservação dos ambiente e desinfecção de superfícies fixas,de forma a promover a remoção de sujidades visíveis,a remoção,redução ou destruição de microorganismos patogênicos;o controle de disseminação de contaminação biológica,química,etc...

Os tipos de limpezas preconizados no presente estudo são:limpeza concorrente ou diária:é o processo de limpeza realizado diariamente,com a finalidade de remover a sujidade e repor o material de limpeza.

E também o setor de lavanderia hospitalar,serve para o processamento de roupas e tecidos em geral em todas as suas etapas,desde sus utilização até seu retorno em ideais condições de reuso,sob situações higiênico-sanitárias adequadas,mediante a operacionalização e desenvolvimento de todas as atividades,proporcionando um enxoval em ótimo resultado.

Agora falando sobre vantagens da terceirização,ela traz grandes resultados a qualquer empresa,como:redução da estrutura organizacional,redução de custos,inclusive tributários;redução do número de assalariados,redução da mobilização sindical dos empregados,agilização nas decisões e ganho de tempo para gestão de negócios,diminuição do desperdício,globalização e aumento da especialização.

Não podemos esquecer das desvantagens,tais como:jornadas mais extensas e as condições de saúde e segurança mais precárias,aumenta a rotatividade de mão-de-obra e os níveis de desemprego,fraude das garantias dos trabalhadores,dificultando a criação de normas protetivas e facilitando a edição denormas precarizantes entre outros itens.

Acredito eu que não poderiam terceirizar outros setores,porque os trabalhadores seriam obrigados a trabalharem além da sua carga horária normal e poderiam até ter sérios problemas de saúde e consequentemente futuros problemas com a empresa.