A posição da Condutec Materiais Electricos Ltd, juntamente com os Métodos de Negociação

UNIVERSIDADE PAULISTA

CONDUTEC MATERIAL ELÉTRICO LTDA

PIM VIII

PETROLINA

2014

UNIVERSIDADE PAULISTA

CONDUTEC MATERIAL ELÉTRICO LTDA:

PIM VIII

Projeto Integrado Multidisciplinar VIII

para obtenção do título de Gestor de

recursos Humanos apresentado à

Universidade Paulista – UNIP

Orientadora: Mauro Trubbianelli.

PETROLINA

2014

RESUMO:

O presente projeto-relatório tem por objetivo abordar os conteúdos estudados neste semestre junto aos exemplos e análise demonstrados, podendo vivenciá-los na empresa em questão Condutec Materiais elétricos Ltda. Dentro desta empresa, serão abordados três temas, sendo um deles, o papel vital do Planejamento estratégico objetivando estudar aspectos como determinantes estruturais, posicionamento e mercado onde a empresa esta inserida. Considera-se também da postura da empresa junto as Técnicas de negociações mostrando como devem ser as realizadas tanto no âmbito empresa fornecedores diretos e indiretos tanto como as negociações internas de todos os modos. E por fim, a disciplina Sistemas para operações para Recursos Humanos, o qual irá demonstrar as rotinas de admissão, permanência e desligamento da empresa e os tipos de contrato que a empresa adota.

Palavras Chaves: Empresa, Mercado, Negociações

ABSTRACT

This project-report aims to address the contents studied this semester along with examples and demonstrated analysis and can experience them in the company in question Condutec electrical materials Ltda. Within this company, three topics will be discussed, one of the vital role of strategic planning aiming to study aspects such as structural determinants, positioning and market where the company is located. It is also considered the position of the company with the techniques showing how negotiations should be conducted both within the company direct and indirect suppliers both internal negotiations anyway. Finally, the systems discipline to operations to human resources, which will demonstrate the routines of employment, continuance and termination of employment and the types of contracts that the company adopts.

Company Market Negotiations Key Words:

CARACTERISTICAS DA EMPRESA

A empresa Condutec Materiais de Elétricos Ltda, possui uma grande referência comprovada no setor de comercialização de artigos para o setor elétrico, atuando desde 1998 ela tem como missão empresarial, fornecer à região as melhores marcas de material elétrico, a preços justos com agilidade e eficiência, onde vem superando as metas de vendas previstas e se mantendo entre as lojas do segmento na região. Empresa genuinamente familiar, a empresa conta com a experiência de seu diretor-presidente e família, que estão juntos na direção da empresa.

Com estoque bem amistoso e diversificado, a loja possui uma grande variedade de produtos. Além de diversas marcas consagradas, oferecendo assim, conforto e bem-estar aos seus clientes.

SERVIÇOS:

- Facilidades em pagamento das compras.

* Visa:

* Mastercad:

- Entrega das mercadorias a domicilio

PRINCIPAIS FORNECEDORES:

A relação que se estabelece entre uma empresa e os seus fornecedores devem ser baseados num espírito de cooperação que promova o empenhamento de ambos na qualidade do produto ou serviço final, pois quanto mais uma empresa vender e quanto melhor for a sua imagem maior é o consumo, e mais trabalho e receitas haverá para os seus fornecedores.

A Condutec é seletiva quanto aos seus fornecedores, procura analisar a eficiência nas entregas das mercadorias, melhores preços, formas de pagamento, qualidade dos produtos, buscando sempre oferecer aos seus clientes um padrão de qualidade de suas mercadorias.

SUMÁRIO

1. Introdução....................................................................................................07

2. Técnicas de Negociação...............................................................................08

2.1. Administração dos Conflitos nas Negociações...........................................09

3. Planejamento Estratégico.............................................................................10

4. Sistema para Operações para Recursos Humanos.....................................12

41. Rotinas do Departamento Pessoal.............................................................13

4.2. Rotinas de Admissão, Permanência e Desligamento da Empresa...........13

4.3. Contratos de Trabalhos adotados pela empresa.......................................16

5. Conclusão.....................................................................................................17

6. Referências...................................................................................................18

 

1. INTRODUÇÃO

Visando desenvolver o projeto multidisciplinar