CONTEXTO EMPRESARIAL. PATRIMÔNIO

2 CONTEXTO EMPRESARIAL A abordagem estrutural da administração, assim como descreve Ferreira et al (2006), reúne as teorias que estão embasadas em uma visão mais mecanicista e racional do mundo. Os principais teóricos dessa abordagem foram sem dúvida Taylor, Ford e Fayol que ainda hoje contribuem muito para a administração dos negócios. Dentre as teorias desenvolvidas, a teoria clássica de Henry Fayol se destaca, pois procurou trabalhar com todos os níveis da organização desenvolvendo 14 princípios de administração e criando as funções administrativas. 2.1 FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS As funções administrativas foram desenvolvidas por Henry Fayol que definiu cinco elementos básicos do processo administrativo utilizados até hoje e são: planejamento, organização, direção, coordenação e controle. As funções

administrativas podem ser encontradas não só nos níveis hierárquicos mais altos, mas também proporcionalmente em outros níveis. Fayol definiu seis grupos de operações que poderiam ser encontrados em toda empresa econômica, assim descritos por Ferreira et al. (2006, p. 59): Função relacionadas à produção. Função Comercial – envolve as atividades relacionadas com a compra, a venda e a permuta de produtos e suprimentos Função Financeira – é constituída pelas atividades relacionadas à captação e gestão de recursos financeiros Função segurança – Envolve as atividades relacionadas à proteção do patrimônio da empresa e de seus trabalhadores contra roubos, incêndios, inundações e acidentes, bem como contra greves e atentados. Função contábil – são as atividades relacionadas com os registros contábeis e a produção de documentos como balanços e estatísticas. Função Administrativa – Caberia a essa função a integração das outras cinco funções. Para Fayol, nenhuma das outras tem a incumbência de formular o programa de ação geral da empresa. técnica – constituída pelas atividades diretamente

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3 PATRIMÔNIO Patrimônio é o objeto de estudos da contabilidade. Segundo Padoveze (2000, p. 36) “é o conjunto de riquezas de propriedade de alguém [...]”. Refere-se a dois aspectos do patrimônio: qualitativo e quantitativo. Patrimônio é um conjunto de bens, direitos e obrigações que são vinculados à entidade (empresas, organizações, poder público), e constitui um meio necessário para a realização dos objetivos das entidades. É composto pelo Ativo (bens e direitos) mais o Passivo (obrigações e Patrimônio Líquido). A estrutura patrimonial pode ser representada na seguinte forma:

ESTRUTURA PATRIMONIAL ATIVO Bens Direitos Fonte: Contabilidade Básica (2009 p. 47) PASSIVO+PL Obrigações Patrimônio Líquido

A parte positiva do patrimônio será sempre demonstrada do lado esquerdo e a parte negativa, o direito. A soma das contas do lado esquerdo sempre será igual à soma das contas do lado direito.

3.1 PATRIMÔNIO LÍQUIDO São os recursos que os sócios ou acionistas investiram na empresa acrescidos de resultados da própria empresa que não foram distribuídos. Iudícibus (2004, p. 189), ao falar sobre patrimônio líquido, cita diversas formas de abordagens: teoria do proprietário; teoria da entidade, teoria do acionista ordinário, teoria do fundo; teoria do comando e teoria do empreendimento. Ele não cita a melhor forma de abordagem, porém cada uma deve ser utilizada de acordo com o tamanho do empreendimento. 3.2 BENS E DIREITOS E OBRIGAÇÕES Segundo Saldini (2002, p.17) “podemos dizer que os bens e os direitos são positivos porque seus recursos estão disponíveis para operacionalizar a empresa, e as obrigações, por se tratarem de dívidas, fazem com que esses recursos diminuam”. Essa estrutura patrimonial é denominada “Balanço Patrimonial”.

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3.3 ORIGENS DE RECURSOS Há duas formas de arrecadar recursos para investir em uma empresa: Recursos de terceiros – correspondem às obrigações; são os recursos provenientes de terceiros e que a empresa utiliza para a suas atividades, estes recursos são denominados débitos de funcionamento (débitos com fornecedores, débitos fiscais, obrigações trabalhistas, etc.). Também são recursos de terceiros os débitos de financiamento, como os empréstimos, financiamentos, etc. Recursos próprios – são recursos provenientes do capital próprio dos sócios (Capital Social), bem como os acréscimos a esse capital decorrentes da gestão normal da empresa, como lucros e reservas. Os recursos próprios da empresa estão todos localizados

nas contas do Patrimônio Líquido (PL).

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4 ANÁLISE DE MERCADO Para analisar os aspectos do mercado, deve se observar a interação da oferta e da demanda no comércio que determinam o preço de mercado e, consequentemente, a quantidade a ser negociada de um determinado produto. Essa análise pressupõe três condições básicas: a atuação de empresas sem influências externas, tais como a interferência do governo com tarifas diferenciadas, tabelamentos, preços mínimos, etc, a busca pela maximização do lucro pelos empresários reduzindo custos de produção, e a satisfação dos consumidores que levam em consideração preço e qualidade (qualidade x preço baixo).

4.1 DEMANDA, OFERTA E EQUILÍBRIO DE MERCADO A demanda pode ser definida como a quantidade de um determinado bem ou serviço que os consumidores desejam adquirir em determinado período de tempo (Vasconcellos; Garcia, 2000). A Lei Geral da Demanda indica que há uma relação inversamente proporcional entre a quantidade procurada e o preço do bem. Já as várias quantidades que os produtores desejam oferecer ao mercado em determinado período