História da Coca Cola Company

EMPRESA COCA COLA

 HISTÓRICO DA EMPRESA

Em 8 de maio de 1886 é lançada oficialmente a bebida Coca-Cola nos Estados Unidos da America. Com uma estratégia de marketing agressiva e um sistema de produção franqueado, a The Coca-Cola Company começa a expandir negócios e em 1920 tem 1.000 fabricas engarrafadoras autorizadas, exportando produtos para outros países como Cuba, Porto Rico e França. De meados da década de 40 até 1960 dobra-se o número de países com operação de engarrafamento. Apenas em 1961 a The Coca-Cola Company lança novos produtos, como a Sprite, a TAB, e Fresca. Hoje a The Coca-Cola Company atua em mais de 200 países com 230 marcas diferentes.

No Brasil, a The Coca-Cola Company chega em 1942 na expansão mundial começada na própria década de 40. A primeira fábrica foi instalada no Rio de Janeiro, em São Cristóvão. Em 1943 abre em São Paulo a primeira filial e em 1945 a segunda fabrica carioca é inaugurada. Neste ano o sistema de franquia é iniciado no país. De 1957 à 1962 o concentrado começa a ser produzido no Rio de Janeiro, antes era importado. No final da década de 60 a The Coca-Cola Company contava com mais de 20 fabricas engarrafadoras autorizadas e franqueadas. Nos anos 80 são 36 franqueadas e em 1990, a fábrica Recofarma começa a produzir o concentrado necessário para fazer a bebida.

 ESTRUTURA DA EMPRESA

No Brasil, a The Coca Cola Company atua por meio de uma divisão nacional, Divisão Brasil. O Sistema Coca-Cola no Brasil abrange duas fábricas engarrafadoras próprias, Coca-Cola Industrias Ltda., e Recofarma Industrias do Amazonas Ltda., e mais 42 fábricas engarrafadoras autorizadas e operadas por 16 grupos empresariais independentes por meio de franquia. A Coca-Cola Indústrias coordena o grupo de franquias e as estratégias nacionais e macro regionais de

marketing. Atua como consultoria exclusiva do Sistema Coca-Cola no Brasil. A fábrica engarrafadora Recofarma Indústrias do Amazonas produz e distribui concentrados e bases de bebidas para a fabricação de todos os seus produtos. O Sistema Coca Cola é responsável por cerca de 25 mil empregos diretos e 250 mil indiretos.

FIGURA 1 – ESTRUTURA DO SISTEMA COCA-COLA BRASIL (ORGANOGRAMA)

Fonte: Coca

Nosso negócio é refrescar a vida

O Sistema Coca-Cola Brasil está cada vez mais empenhado em fazer a diferença no mercado, no meio ambiente e nas comunidades em que atua. Como fabricante dos produtos Coca-Cola no Brasil, a RENOSA toma para si o mesmo compromisso. Investe e trabalha para desenvolver cada vez mais seu negócio e as comunidades onde está presente, tem foco na minimização do impacto ambiental de sua atividade e na sustentabilidade de suas ações.

Somos uma empresa com mais de três décadas de atuação na região Centro-Oeste do Brasil, com os pés bem plantados nas bases de uma organização originalmente familiar e a cabeça em uma gestão altamente profissionalizada, apoiada por investimentos em processos, ferramentas, treinamento e tecnologia de ponta. Produzimos, vendemos e distribuímos produtos e marcas da The Coca-Cola Company - somos uma empresa de classe mundial que se compara as melhores fabricantes de Coca-Cola do mundo.

Nossa bem-sucedida trajetória tem sido responsável por refrescar corpos, almas e mentes de milhões de consumidores em centenas de municípios brasileiros. Uma marca que nos enche de orgulho.

Missão

• Refrescar todos os consumidores em corpo, alma e mente.

• Inspirar momentos de otimismo através de nossas marcas e ações.

• Criar valor e fazer a diferença onde quer que atuemos.

Visão

Queremos ser um dos melhores fabricantes de Coca-Cola no mundo.

• "um dos melhores": em crescimento de receita e retorno aos Stakeholders;

• "fabricantes de Coca-Cola": uma Companhia orientada pelo cliente e focada no consumidor;

• "no mundo": em comparação com os fabricantes de Coca-Cola com ações listadas em bolsa.

Valores

• Paixão

• Brilho nos olhos

• Sede por mais

• Persistência

• Liderança

• Coragem para modelar um futuro melhor

• Encarar de frente os desafios

• Liderar o crescimento contínuo do negocio

• Ética

• Respeito mútuo

• Fazer "o correto" e o que se diz

• Ser autêntico e dizer o que pensa

• Inovação

• Quebrar paradigmas e estimular a criatividade

• Buscar o inesperado e surpreender sempre

• Aproveitar as oportunidades

• Responsabilidade

• Se tem que ser, depende de mim

• Cumprir compromissos

• Agir como dono do negócio

• Qualidade

• Exigir sempre mais

• O que fazemos, fazemos bem feito

• Deixar tudo melhor do que como encontramos

• Comunicação

• Adequada

• Transparente

• Contínua e integrada

• Colaboração

• Valorizar os diferentes pontos de vista

• Explorar