Mercado de trabalho
Resenha: Mercado de trabalho. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: edemilsonp • 29/11/2013 • Resenha • 919 Palavras (4 Páginas) • 375 Visualizações
Mercado de Trabalho
De acordo com as recomendações do livro-texto, quais foram os erros cometidos pelo candidato na entrevista?
Atraso- o candidato quando tiver algum problema e não puder chegar à entrevista no horário combinado, deve ligar e avisar para deixar o responsável aguardando.
Cumprimento com beijo no rosto- o cumprimento deve limitar-se a um simples aperto de mão.
Justificativas desnecessárias- o candidato entra na sala e começa a justificar seu atraso com histórias que não ajudará em nada em sua contratação, o candidato deveria apenas pedir desculpas pelo atraso, sem tomar mais tempo do que havia sido programado para entrevista.
Aparência- o candidato foi realizar uma entrevista vestido de maneira informal, com óculos escuros na cabeça, e mascando chicletes. O candidato ao ser convocado a uma entrevista deve estar bem apresentável, passando uma boa impressão ao entrevistador, não utilizar de acessórios inconvenientes para a situação, utilizar de perfumes suaves, no caso das mulheres a maquiagem deve ser suave, jamais conversar com um entrevistador mascando chicletes.
Falta de ética profissional- o funcionário cita e difama o nome de seu gerente, uma empresa jamais irá contratar alguém que usa esse tipo de comportamento, sendo que ele poderá fazer a mesma coisa no futuro com a empresa que o está contratando. O candidato deveria apenas dizer que está tendo problemas com a maneira que está sendo aplicadas as regras de gerenciamento e que ele não concordava, e que estava à procura de novas oportunidades que coincidiam com a sua maneira de trabalhar.
Não têm objetivos, metas almejadas e projeto de vida- o candidato não tem um projeto de vida para si, escolheu um curso porque ficou sabendo que estava em alta e havia bons salários, o que demonstra à empresa que o candidato não tem um planejamento pessoal ou mesmo uma meta almejada o que demonstra uma insegurança para a empresa. O candidato deveria cursar algo que ele realmente gosta, não apenas buscar o certificado de conclusão imaginando que com isso terá um bom emprego e um bom salário.
Não pratica atividades extracurriculares- o candidato diz que não se interessa por atividades fora do trabalho. Essas atividades são essenciais para o desenvolvimento pessoal, trocar informações com outras pessoas, conhecer outros lugares isso aumenta o seu campo de conhecimento e ajuda a diminuir o estresse do dia a dia, melhorando o seu convívio no trabalho e familiar.
Implorar por um emprego- o candidato ao final da entrevista, responde a uma pergunta implorando pela vaga, o que demonstra sua insegurança diante dos desafios do mercado de trabalho. O candidato deveria ser claro e objetivo em sua resposta, demonstrando que havia metas a serem alcançadas, e conseguindo essa vaga não só estaria alcançando suas metas como também estaria contribuindo com a empresa a alcançar seus objetivos.
Passo 1
Defina alguns objetivos, mesmo que provisórios, que servirão de base para a sua pesquisa. Escolha:
Uma área de atuação (administrativa, comercial, financeira, marketing, etc.).
Um ou dois cargos de seu interesse (Assistente, Analista, Coordenador).
Tipo de empresa, considerando: porte, segmento e nacionalidade.
Região geográfica em que possa atuar.
Faixa de remuneração pretendida.
Área de atuação Financeira
Um ou dois cargos pretendidos Assistente ou analista financeiro
Tipo de empresa
(porte, segmento e nacionalidade) Multinacional de grande porte,
Segmento em comercio exterior.
Região geográfica em que
Possa atuar Região a qual eu resido.
Faixa de remuneração pretendida R$ 1500,00 à R$ 2000,00
Identifique vagas em aberto que sejam compatíveis com o seu perfil e com os objetivos definidos. Procure observar os requisitos necessários, as atribuições do cargo e da remuneração (salário e benefícios) das empresas.
Fontes de pesquisa: jornais da região em que reside ou de abrangência nacional; murais da faculdade (quadros de aviso); consulta a colegas e conhecidos sobre oportunidades de trabalho nas empresas em que trabalham; acesso em sites de empresas ou de empregos.
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