OS ELEMENTOS TEXTUAIS DA INTRODUÇÃO

INTRODUÇÃO

        

Sabe-se o quanto as demonstrações contábeis são importantes para a empresa ter seus resultados evidenciados de forma transparente e uniforme para compreensão de todos os interessados.

        Historicamente grandes partes das empresas preocupam-se apenas em demonstrar seus resultados de forma quantitativa, ou seja, evidenciando-se apenas informações econômicas e financeiras. O que não se observa nestes demonstrativos são informações relevantes que ajudem no desenvolvimento da empresa, e que de certa forma, são uma prestação de contas à sociedade, investidores e aos próprios funcionários atuantes. ”Tais informações são as de natureza social e ambiental” (CFC - NBC T 15, 2004).

        Com o passar do tempo, foi verificada a necessidade das empresas em informar também como são distribuídos os resultados que a empresa obteve no exercício, e a participação da sociedade nesse processo. Indicadores do tipo: número de funcionários, grau de escolaridade, faixa salarial, percentuais de brancos e negros, cargos de chefia ocupados por mulheres e, muitos outros dados relativos aos empregados e o investimentos que a empresa faz para uma melhor qualidade de vida dos mesmos dentro da empresa, este conjunto de informações foi chamado de Balanço Social.

        Na forma mais sucinta o BS é uma maneira que a empresa tem em publicar seus investimentos sociais, reunindo várias informações sobre o tipo de investimento social que irá desenvolver, visando à promoção humana, as demonstrações financeiras sociais é uma peça importante para mensuração do desempenho do exercício da responsabilidade social da empresa, deixando a sociedade ciente de suas ações no âmbito sociológico.

        Nesse sentido, o BS na concepção de Reis e Medeiros (2007, p. 1) nada mais é do que um demonstrativo contábil, e “deve constituir-se em ferramenta de ação e divulgação das informações econômicas e sociais que possam servir como instrumento de apoio ao planejamento e desenvolvimento”.

        De acordo com o site Balanço Social, instituição vinculada ao Instituto Brasileiro de Análises Sociais e Econômicas (IBASE), o BS e considerada a demonstração mais significativa da Contabilidade Social, desde 1960 sua idéia começou a ser difundida em alguns Países da Europa, sua divulgação para empresas que possuem mais de 1.000 empregados é obrigatória.

        Já no Brasil, com o apoio do sociólogo Herbert de Souza, o Betinho, a idéia começou a ganhar mais apoio a partir de 1990, e hoje com o modelo oficial do IBASE, algumas empresas tomaram a iniciativa de fazê-lo e assim, ajudar a compor o cenário social das empresas de iniciativa privada e pública (IBASE, 2013).

        Espera-se que com o passar do tempo e tantas mudanças no campo contábil, as grandes empresas de sociedade anônima de capital fechado possam conscientizar-se da importância da publicação do Balanço Social e que com as próprias demonstrações deste, possam investir em maior qualidade para seus funcionários e contribuir para uma sociedade mais justa e com um melhor nível de educação.

1.1 TEMA E PROBLEMÁTICA

        O BS possui, portanto, grande relevância. Sendo endereçado à sociedade, consiste também em uma poderosa ferramenta gerencial reunindo dados quantitativos e qualitativos favorecendo análises para melhoras na estrutura organizacional como um todo. Por isso o BS de acordo com informações disponibilizadas pelo site da entidade sem fins lucrativos, Responsabilidade Social (2009), diz que: “ é considerada uma espécie de relatório de prestação de contas da entidade para com a sociedade”.

        Vale ressaltar que não se trata, pois, de um balanço no sentido restrito a palavra, e muitos já propõe uma substituição do termo para “relatório de informação social”, trata-se de uma responsabilidade maior em comunicar com exatidão dados substanciais sobre uma empresa, possibilitando sua avaliação, compreensão oportunizando uma postura crítica e construtiva sobre a mesma perante a sociedade. Diferentemente das informações econômico-financeira tradicionalmente publicada pelas companhias abertas, que tem como foco apenas alguns usuários, exceto a sociedade, mesmo sendo opcional a publicação do BS as empresas de sociedades anônimas capital fechado não veem a necessidade de se publicar.

        

        Dessa forma, conforme Kroetz (2000), o objetivo principal do BS é:

Compreender a atuação social da entidade, objetivando uma melhora contínua, é um instrumento de apoio a gestão, pelo qual se mostra a face interna e externa da organização, o que permite sua avaliação, sua análise e os ajustamentos necessários.

        Desta maneira, resta saber: Qual é a importância da publicação do Balanço Social pelas sociedades anônimas de capital fechado?

1.2 JUSTIFICATIVA

Devido à evolução tecnológica e a dinâmica dos meios sócio-econômico-financeiro, a sociedade como um todo ficou desprotegida e carente de investimentos. De acordo com a Constituição Federal de 1988, Capitulo II,
dos Direitos Sociais, Art.6º, onde descreve os deveres fundamentais que o governo tem para com a sociedade civil (que seria promover a saúde, educação e moradia, etc.), o governo, por deficiência orçamentária, não vem cumprindo a contento o seu papel principal em relação a sua participação na sociedade, e por este motivo os empresários, visando esta situação que os governos estariam sobrecarregados em seus deveres básicos, e tendo respostas negativas em suas demonstrações orçamentárias, tiveram a consciência de investir no âmbito social em troca do reconhecimento pela sociedade, e para demonstrar a sua responsabilidade social, a empresa devido a sua co-responsabilidade publicará as suas ações sociais através da BS.         

De forma geral, a publicação do BS é necessária para a conscientização da sociedade como um todo, e servirá como instrumento gerencial para tomada de decisões no âmbito social, tendo a visão mais ampla de onde investir e qual impacto produzirá.

Em face disso, o BS deverá demonstrar claramente a intenção que a empresa tem para com a sociedade como um todo, considerado um instrumento de melhoria contínua e que traz à empresa seriedade e credibilidade para seus clientes, fornecedores, funcionários e futuros clientes.