Qual é a abordagem macro-econômica?

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No Que Consiste A Abordagem Macroergonômica?

Trabalho Escolar: No Que Consiste A Abordagem Macroergonômica?

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Enviado por: betopontesilva 19 novembro 2013

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4. No que consiste a abordagem macroergonômica?

Resposta:

Os principais conceitos de macroergonomia, sua evolução histórica e métodos foram descritos e discutidos. As contribuições possíveis da macroergonomia as organizações e as pessoas são imensas, mas algumas importantes barreiras ainda estão por serem ultrapassadas. A dificuldade de aplicação, o conhecimento requerido e o excessivo tempo consumido são os problemas mais comuns aos métodos macroergonômicos.

Por outro lado, a Ergonomia Participativa oferece uma perspectiva macroergonômica com técnicas simples e uteis que favorecem a efetividade organizacional, a produtividade e qualidade de vida no trabalho. A Ergonomia Participativa permite ainda as organizações enxergarem a ergonomia como um processo ao inves de um simples resultado. Além disso, esta metodologia é extremamente apropriada para a divulgação da ergonomia e sua aplicação por toda a organização e especialmente em países onde há uma escassez de profissionais ergonomistas, como é o caso do Brasil.

2.

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Os principais conceitos de macroergonomia, sua evolução histórica e métodos foram descritos e discutidos. As contribuições possíveis da macroergonomia as organizações e as pessoas são imensas, mas algumas importantes barreiras ainda estão por serem ultrapassadas. A dificuldade de aplicação, o conhecimento requerido e o excessivo tempo consumido são os problemas mais comuns aos métodos macroergonômicos.

Por outro lado, a Ergonomia Participativa oferece uma perspectiva macroergonômica com técnicas simples e uteis que favorecem a efetividade organizacional, a produtividade e qualidade de vida no trabalho. A Ergonomia Participativa permite ainda as organizações enxergarem a ergonomia como um processo ao inves de um simples resultado. Além disso, esta metodologia é extremamente apropriada para a divulgação da ergonomia e sua aplicação por toda a organização e especialmente em países onde há uma escassez de profissionais ergonomistas, como é o caso do Brasil.

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Os principais conceitos de macroergonomia, sua evolução histórica e métodos foram descritos e discutidos. As contribuições possíveis da macroergonomia as organizações e as pessoas são imensas, mas algumas importantes barreiras ainda estão por serem ultrapassadas. A dificuldade de aplicação, o conhecimento requerido e o excessivo tempo consumido são os problemas mais comuns aos métodos macroergonômicos.

Por outro lado, a Ergonomia Participativa oferece uma perspectiva macroergonômica com técnicas simples e uteis que favorecem a efetividade organizacional, a produtividade e qualidade de vida no trabalho. A Ergonomia Participativa permite ainda as organizações enxergarem a ergonomia como um processo ao inves de um simples resultado. Além disso, esta metodologia é extremamente apropriada para a divulgação da ergonomia e sua aplicação por toda a organização e especialmente em países onde há uma escassez de profissionais ergonomistas, como é o caso do Brasil.

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