Resenha Filme Ford

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Nome : Lavínea de Cássia Bastos Souza

Disciplina :  Economia                                   Turma : 074

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Resenha do filme : O HOMEM E A MÁQUINA ( HENRY FORD )

     Henry Ford , nasceu e cresceu numa fazenda no estado de Michigan . Fascinado por equipamentos mecânicos. Fundador da Ford Motor Company em 1903, e teve seu primeiro modelo T fabricado em 1908.Naquela época, automóveis eram símbolos de fortuna e status, Ford , pretendeu modificar isto , criando o Modelo T para as massas . Para ele, a única forma de fabricar um carro assim , seria produzi-lo em grande quantidade e baixo custo. Para isso Ford buscou eficiência, mecanizando sempre que possível e dividindo as tarefas em menores componentes possíveis. Seria um trabalho dividido, invés do trabalhador produzir a peça inteira, como de costume, este faria uma das operações necessárias à produção do todo , e esta então seria encaminhada para outro trabalhador que contribuiria com a operação seguinte. A mecanização teve impactos significativos , na produção , obviamente passou a produzir mais produtos em menos tempo, porém na vida e na renda dos trabalhadores o impacto não foi tão positivo assim , quanto mais Ford pressionava seus empregados , mais descontentes eles ficavam. Entretanto , Ford resolveu dobrar os salários para conseguir as melhores pessoas e para motivá-las a trabalhar ainda mais .

          Ford tinha um estilo de administração que era o lado negro de sua personalidade inovadora, não aceitava criticas ,especialmente quando relacionadas ao Modelo T .As mudanças que seus engenheiros sugeriam eram sempre ignoradas , e alguns chegaram até mesmo a serem demitidos . O filme também apresenta fatos marcantes como o grande preconceito nos EUA ,  a quebra da bolsa de Nova York e a crise de 29 ,também aparece alguns movimentos como o comunismo , guerras Mundiais e o ataque a Pearl Harbor. Podemos ver também as grandes mudanças culturais surgidas com a criação dos carros , estradas , o desenvolvimento das cidades e indústrias , o total autoritarismo dos empresários, como Ford e a alienação dos funcionários com a especialização das atividades nas linhas de montagens .