Sobre o trabalho alternativo de profissionais do setor informal, chamado freelancers

1 INTRODUÇÃO 3

2 QUESTÕES PROPOSTAS 4

2.1 QUESTÃO 01 4

2. 2 QUESTÃO 02 4

2.3 QUESTÃO 03........................................................................................................ 5

2.4 QUESTÃO 04........................................................................................................ 5

2.5 QUESTÃO 05........................................................................................................ 6

3 CONCLUSÃO .......................................................................................................... 7

REFERÊNCIAS........................................................................................................... 8

1 INTRODUÇÃO

O tema escolhido em questão refere-se ao trabalho alternativo dos profissionais do ramo informal, chamados Freelancers. O trabalho de freelancer reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horário, a flexibilidade de orçamentos e os desafios constantes, provocados pelas trocas sucessivas de ambiente de trabalho.

No entanto, existem obstáculos algumas vezes grandiosos, como falta de liquidez financeira, pouco valor reconhecido e captação de novos projetos. Atualmente a demanda destes profissionais veem crescendo em grandes e pequenas empresas, em virtude dos benefícios econômicos e do melhor desempenho dos Freelancers, quanto ao lado criativo, porque trabalham em seu ambiente familiar.

Esta pesquisa aqui apresentada pretende expor os dois lados desta nova modalidade de trabalho, argumentando os pontos positivos e negativos, tanto das empresas, quanto dos profissionais liberais. Além de comparar ao modelo tradicional que ainda tem seu espaço no mercado.

2 QUESTÕES PROPOSTAS

2.1 QUESTÃO 01

A organização da IBM busca melhorar a qualidade do trabalho de seus funcionários, e que eles fiquem satisfeitos com o que fazem. Lá, os funcionários tem flexibilidade no horário, e isso melhora todo o trabalho que é realizado por eles; pois, desde que façam o que lhes é pedido/mandado e façam bem, eles podem ir e vir quando quiserem. Sendo assim, o modismo das grandes empresas é a contratação de freelancers; segunda a wikipédia, receberam esse nome em comparação a uma citação do Sir walter scott em que fala em enviar seus melhores cavaleiros medievais ao combate. Quem esta lá dentro, é claro, não tem a menor intenção de sair.

2.2. Questão 02

Facebook e Google são empresas bem parecidas em suas formas flexíveis de trabalho porem ;

O google é um site mais empresarial, que dispõe ferramentas de buscas, de localização e de finanças, como o pagamento via internet. O facebook é uma empresa para contatos com outras pessoas, diversão, divulgação e social

A IBM hoje investe numa cultura na qual a diferença é valoriza e os avanços são baseados exclusivamente nas conquistas. Houve os funcionários, observam os candidatos as vagas e houve as idéias dos trabalhadores de como tornar a empresas cada vez melhor, oferecem oportunidade de compensação financeira, e outros benefícios aos empregados. Trabalha também com horários flexíveis dentro dos limites estabelecidos.

2.3 Questão 03

a) Argumento de provas concretas.

b) Argumento de provas concretas.

c) Argumento de provas concretas

d) Argumento de autoridade.

e) Argumento de autoridade.

Os itens “d” e “e” são diferenciados por serem argumentos de autoridade onde há citação de um nome confiável.

2.4 Questão 04

O trabalho de freelancer reserva surpresas tanto positivas quanto negativas. Dentre as positivas podemos citar a liberdade de horários, a flexibilidade de orçamentos, motivações como; jogos e ate mesmo esportes dentro do ambiente de trabalho, fazendo com que as pessoas sintam prazer em estar no seu local de trabalho e dessa forma se sentem bem para ter nova ideias e produzir mais e com qualidade.

No entanto, também existe a parte negativa como sua estabilidade financeira, já que