TENSÃO DE PENSAMENTO NA OPORTUNIDADE DO EMPREGADO

ISSN 1517-6916

CAOS - Revista Eletrônica de Ciências Sociais

Número 11 – Outubro de 2006

Pág. 14-24

TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO CONTROLE E MUNDO DO TRABALHO:

PENSAR TECNOLOGIA NA ÓTICA DO TRABALHADOR

Ana Paula Cavalcanti Ferreira3

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Resumo

O controle da administração ao trabalhador não fica restrito apenas a tecnologia e informação, ela

se legitima em várias esferas desde a falta do conhecimento intelectual, ético, moral, até

necessidades fisiológicas. Quando se tem a tecnologia como único culpado esquece-se dos vários

conceitos psicossociais que alicerçam todo este controle no mundo do trabalho.

Palavras-chave: taylorismo, fordismo, deshumanizacão, ciborgue.

Introdução

Ao longo dos anos, o mundo do trabalho sofreu inúmeras transformações, concentrando-se

principalmente nas mudanças tecnológicas. Desde a administração cientifica de Taylor, nota-se que,

essas mudanças só vêm reforçar o controle dentro das organizações. Discutir tecnologia como fator

de controle nas relações empresariais, demonstra-se como uma questão delicada, pois este cenário é

constituído de varias posições adotadas pela sociedade, como: comportamento e cultura, que

comungam com as práticas gerenciais desenvolvidas nas organizações.

Esses outros questionamentos levam a crer que entender os fenômenos relacionados ao

trabalho atualmente é muito complexo e, portanto muito difícil de propor mudanças que ponham em

equilíbrio os trabalhadores em relação à administração. Nessa perspectiva, tentarei ressaltar as

mudanças tecnológicas e sua inter-relação com o controle da administração, e ainda os equipamentos

de tecnologia que em sua constituição já propõe controlar, não só o trabalhador, mas o próprio ser

humano em sua vida social.

Pois, partindo do pressuposto de que as tecnologias não necessitam ser de enorme magnitude e

nem estar presente em grandes indústrias, pois seja o processo de produção mais complexo ou o

trabalho de uma pequena empresa, a continuidade do trabalho pode ser paralisada e/ou atrofiada por

uma falta de energia, insumos ou defeito de programação ou software. Em virtude dessas posições um

fato relevante é o papel ético e moral inerente as relações empresariais, onde cada um deve se atribuir