A Organização

As organizações vistas como Culturas

Características:

• As organizações são culturas.

• Visão das organizações como minis sociedades através dos valores, ideologias, normas e regulamentos, rituais e crenças próprias.

• Variações no estilo cultural de uma nacionalidade para outra.

• Organizações individuais também podem ter suas próprias culturas.

• Desdobramentos em qualquer organização são um reflexo do que está na mente das pessoas.

• Algumas culturas corporativas podem ser uniformes e fortes, entretanto outras são fragmentadas pela presença de subculturas.

• A organização se baseia no compartilhamento de significados que permitem que as pessoas se comportem de maneira organizada.

Forças:

• A metáfora enfatiza o significado simbólico de quase tudo que fazemos.

• Organização e significado compartilhado são a mesma coisa.

• Líderes e gerentes veem como seu sucesso depende da criação de significado compartilhado.

• Líderes e dirigentes ganham um novo entendimento de seus papéis e de seu impacto.

• Organizações e seus ambientes são domínios representados.

• A administração estratégica é vista como um processo de representação.

• A metáfora oferece uma nova perspectiva sobre a mudança organizacional.

Limitações:

• A metáfora pode ser usada para apoiar a manipulação e o controle ideológico.

• A cultura é holográfica e não pode ser realmente gerenciada.

• Como um iceberg, importantes dimensões da cultura são sempre invisíveis, e o que é facilmente observável é relativamente sem importância.

• A cultura geralmente tem uma dimensão política profunda, sendo impossível capitar todo seu significado através da metáfora da cultura.

Análise da metáfora dentro da organização atualmente:

A metáfora e seus padrões de entendimento (visões, paradigmas, valores, normas, crenças e significados comuns) nos ajudam a enfrentar as situações que vivemos e também dão base para tornarmos nosso próprio comportamento consciente e significativo dentro da organização.

Filmes e músicas relacionadas à metáfora:

Filme: O diabo veste Prada

• Cultura da empresa: vestir-se bem e acreditar na moda.

• Forma de lealdade e ética profissional é seguir a cultura da empresa.

• Padrão de comportamento de qualquer funcionário / valor primordial para trabalhar na Runway Magazine.