ATPS - Ética e Relações

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UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

Centro Universitário Anhanguera de São Paulo – SP / Pirituba

Cleyton Cristiano Russo	RA: 7929684419
Flavio Carau	RA: 7705600589
Julia Freire da Silva	RA: 7598622096

Ética e Relações Humanas no Trabalho

São Paulo

2015

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Sumário

1. Etapa 1 .......................................................................................................... 3
2. Etapa 2 ...........................................................................................................5
3. Bibliografia .....................................................................................................7

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Cartaz n° 01

  a) Exemplo fictício de empresa envolvida em corrupção:

ABR transportadora, uma empresa de transporte de cargas, envolvida em um forte esquema coorporativo, de roubo de eletroeletrônicos, tinha como seu principal mentor o presidente executivo da empresa, que favorecido de informações privilegiadas facilitava a ações criminosas de dentro de suas sedes, a quadrilha agia em conjunto com outros funcionários de empresas fabricantes e montadoras destes produtos, todos eles possuíam cargos de confiança nestas grandes empresas, alguns dos envolvidos eram donos de fabricas de eletrodomésticos, representantes de asseguradoras, motoristas da frota da transportadora, além de muitos outros compassas, homens especializados em roubos de cargas em rodovias federais, este esquema fraudulento fraturava em torno de 20 milhões de reais por ano, os enormes ganhos com o dinheiro recebido das apólices de seguros e a revenda dos eletrodomésticos em outras grandes capitais do país, resguardava o sigilo dos negócios, além é claro da forte participação de órgãos públicos e federais que asseguram a fiscalização de nossas rodovias e de documentos de leis fiscais, para dar maior mobilidade às fraudes, essas parcerias ajudavam a escoar o produto ilegal como legalizado.

1. Modalidades éticas aplicáveis:

• Prestação de serviços e com produtos de qualidade;
• Promover  a gratificação através da participação nos lucros adquiridos;
•  Evitar a  burocratização e a alienação da minoria majoritária, seja em suas tarefas, nas ocupações de cargos ou no tocante do exercício de funções e de prestação de serviços / produtos;
•  Evita aceitação de suborno ou de atos fraudulentos, colocando em evidência um código de conduta aplicável;
• Investe na valorização de seus profissionais, melhoram o ambiente trabalho de seus funcionários;
• Promove os rendimentos destes profissionais realizando avaliação de desempenho para conhecer os potenciais  e melhorar o desempenho na  função atribuída ao empregado;
• Criar a política do apito,  a fim de ouvir e evitar fraude / corrupção por parte de todos os colaboradores e chefes  da empresa, a participação ou opinião de cada membros deste núcleo de negócios facilita as tomadas de decisões do meio coorporativo, ajudam os seus empregados a conhecerem melhor a instituição para qual prestam serviços, isso estimula mais responsabilidade e empenho, permite que seus funcionários sejam criativos e ativos faz com que a empresa produza mais e melhor.

    C) Soluções de problemas apresentados:

        A empresa deve assume uma postura ou política ética dentro de sua organização, tendo como base principal, o ganho de espaço de mercado e a lucratividade como ápice de sobrevivência nos negócios, não precisando fica refém de esquemas, golpes e de usufrutos antimorais, pois uma empresa transparente, tem a ganha com o mercado, investidores e clientes, além de promover segurança e estabilidade com os lucros da empresa, com o tempo a sua ótima representatividade ética alia-se ao ramo empresarial que atua, consolidando-se, ganhando respeito, prestigio, nome empresarial valorizado, tendo um diferencial de primeira linha sobra as demais concorrentes, nesta ótica, fica fácil qualquer empresa crescer sendo ética, prestação de serviços qualidade e sendo muito lucrativa.  

Cartaz n° 02

a) Exemplos de ética aplicada na responsabilidade social e voluntariado:

Neste trabalho, destacarei a responsabilidade social aplicadas às empresas Natura Cosméticos e a nacional mineradora, Campainha Vale, onde ambos tratam do ponto de vista clássico segundo o qual as companhias não devem assumir qualquer responsabilidade social além de suas obrigações de gerar lucros, e o ponto de vista contemporânea, segundo o qual as empresas tem responsabilidade em manter e aumentar o bem-estar de toda a sociedade. Muitas das atividades das empresas são apoiadas por ambos os pontos de vistas e o grau em que a empresa deve se envolver para alcançar objetivos puramente sociais depende de muitas considerações. Entre as diversas áreas, estas empresas podem exigir responsabilidade social; tais como, a preocupação com consumidores, empregados, ambiente e sociedade em geral.

Há quatro  influências sobre os negócios, que atuam para promover a responsabilidade social e restringem o uso inadequado do considerável poder das empresas. Essas influências legais incluem leis e agências governamentais; pressão política de grupos diversos, como os defensores de consumidores; controles que as empresas concorrentes exercem umas sobre as outras, agindo, por exemplo, como "cães de guarda" para impedir propaganda enganosa; e as influências éticas que são exibidas ma auto-regulamentação de muitas empresas com relação à sua conduta nos negócios.

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