Análise da Indústria Marcas C&A
Abstract: Análise da Indústria Marcas C&A. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: Cajumarol • 29/11/2014 • Abstract • 394 Palavras (2 Páginas) • 336 Visualizações
3.3.7. Investimentos e Retornos Financeiros
Investimento – R$ 100.000,00
Retorno Financeiro está estimado em 30% do valor do investimento.
3.4. Produtos e Serviços
3.4.1. Descrição dos Produtos e Serviços (características e benefícios)
Roupas e acessórios para moda plus size do 46 ao 60.
Benefício de ter uma roupa adequada para os corpos fora do padrão com muito charme beleza e sofisticação
3.4.2. Previsão de Lançamento de Novos Produtos e Serviços
Previsão de lançamento para o outono 2014
3.5. Análise da Indústria
3.5.1. Análise de setor
Em todo país, esse mercado plus size já movimentou anualmente cerca de 4,5 bilhões. Um setor que as marcas estão apostando cada vez mais. Marcas como C&A e Carrefour lançaram sua linha Plus Size
3.5.2. Definição de nicho de mercado
Quando se fala em mercado plus size, o nicho de mercado ainda é pouco explorado, porém está se expandindo e representa uma ótima oportunidade para novos empreendedores.
3.5.3. Análise da concorrência
Além das marcas especializadas no segmento já estão acontecendo que as marcas famosas estão precisando esse nicho e investimento neste segmento. Logo esta empresa terá ........loja física e virtual
3.5.4. Diferenciais competitivos
Além de ser um empreendimento de visão de mercado, o diferencial será que a empreendedora poderia ser o modelo, no caso a dedicação será multiplicada e o cliente ganha ainda mais.
3.6. Plano de Marketing
3.6.1.
inicio do negocio a assessoria será externa pelos custos menos e por ser tendência no Brasil
3.8.3. Equipe de Gestão
Liderado pela Diretora e pela Presidente que sempre irá focar no melhores desde os colaboradores até os consumidores finais
3.9. Plano Financeiro
3.9.1. Balanço Patrimonial
3.9.2. Demonstrativo de Resultados
3.9.3. Fluxo de Caixa
4. PARÂMETROS ÉTICOS
Assim como todos dependemos uns dos outros na Marol Fashion o respeito ao outro é o que define o bom prosseguimento da empresa.
5. RELAÇÕES DE TRABALHO
- Politica de Recursos Humanos
Respeito – Confiança - Clareza – Foco
Comprometimento – Responsabilidade -Trabalho em equipe
- Qualidade de vida para os colaboradores
Ambiente
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