Artigo Empresas Latino Americana

O JEITO LATINO-

AMERICANO DE

GERIR EMPRESAS

A GESTÃO DAS EMPRESAS LATINO-AMERICANAS É INFLUENCIADA

PELA HISTÓRIA, CULTURA E VALORES LOCAIS. EM UM CENÁRIO DE

COMPETIÇÃO GLOBAL, ISSO PODE REPRESENTAR UM PROBLEMA

E

m seu livro A ética protes-

tante e o espírito do capita-

lismo, o sociólogo alemão

Max Weber (1864-1920) já

dizia que a cultura acaba por

decidir quais nações prosperam e quais

estão condenadas à pobreza enquanto

seus povos não mudarem de hábitos,

crenças e valores. Weber dizia que a

ética protestante era a responsável pelo

fato de a Alemanha e a Suíça terem sido

mais bem-sucedidas economicamente,

no século XIX, do que países católicos

como Espanha e Portugal.

De fato, a história das nações define

valores que se perpetuam por gerações e

que têm influência quase que direta na

forma como as empresas são administra-

PAULO ROBERTO FELDMANN,

professor da FEA-USP, [e-mail].

das. Na América Latina, alvo da análise

deste artigo, é possível reconhecer algu-

mas dessas características, que diferen-

ciam as empresas locais em relação às do

resto do mundo, em especial às dos

Estados Unidos. No atual cenário de

competição global, essas características

podem representar um problema e não

necessariamente uma virtude na gestão.

RAÍZES HISTÓRICAS

As empresas latino-americanas, de

forma geral, têm origem numa socieda-

de de tradição aristocrática e oligárqui-

ca, centrada nas classes mais abastadas.

As famílias pertencentes a essas classes,

fundamentadas na cultura patriarcal,

foram as responsáveis pelo surgimento