Atps Processos

INTRODUÇÃO

Neste trabalho temos o objetivo de mostrar que a administração é de extrema importância para a organização por isto é necessário que o profissional desta área entenda seus conceitos para aplicar na sua gestão. Além disso, vamos analisar cada ponto e estratégia utilizada pelo administrador para se obter o sucesso de sua empresa.

Para entender seus conceitos iremos analisar textos, e utilizar conhecimentos adquiridos em sala de aula. Uma boa administração e usar recursos de forma sabia fará da empresa um referencial para todas as outra.

Além disso, podemos compreender que o profissional desta área é um dos pilares que fazem a empresa se manter no mercado, o uso das funções administrativas também são importantes para se conseguir resultados positivos.

Fizemos um trabalho organizacional cujo o tema foi coletiva seletiva,passaremos um pouco do planejamento e como vai funcionar a empresa.

Etapa 3

Passo 1

Direção é a ferramenta administrativa que é utilizada quando as organizações querem realizar seus planos. O papel da direção é fazer a empresa ter um foco, ou seja, fazer as coisas andarem, acontecerem. A direção como uma das funções administrativas esta relacionada em colocar as pessoas em ação. É a atribuição gerencial ligado ao exercício da liderança exercendo influência sobre seus colaboradores.

Para se obter tal função é interessante se ter recursos tais como:recompensar,punir,convencer,e fazer com que todos entendam o objetivo comum da empresa,além disso é necessário

fazer o bom uso da liderança.

A tarefa essencial da administração é criar condições organizacionais e métodos de operações por meio dos quais as pessoas possam atingir seus objetivos pessoais enquanto isto as estimula em ir em direção aos objetivos da empresa, sendo assim ira criar uma relação de reciprocidade, fazendo com que objetivos sejam alcançados.

Esta surgindo um novo modelo de liderança, ou seja, mais democrática e participativa. Sendo assim a comunicação entre empresa e colaboradores é melhor, além disto, é necessário ter em seu quadro de funcionários pessoas capacitadas para determinadas funções, sendo assim será mais fácil solucionar qualquer problema que a empresa tiver sem desviar do foco.

A direção não acontece somente pelo administrador, ela precisa ajustar-se a cultura da empresa. Os estilos de direção dependem do entendimento dos administradores a respeito do comportamento humano dentro das organizações e os colaboradores são as peças responsáveis para ajudar a tornar algo possível.

PASSO 2

Em nosso projeto colocamos em prática as nossas competências e habilidades, através de conhecimentos a respeito do tema em questão ,sobre a coleta seletiva de material reciclável

A partir disto Pensamos em incentivar ainda mais as empresas a fazer a separação do lixo,isto geraria menos resíduos,e desmatamento este é o principal objetivo a ser alcançado, utilizamos como base na nossa Administração princípios da função da direção onde de alguma maneira temos que manter as pessoas num único objetivo

todos em prol de uma causa,teríamos lideres responsáveis por cada seção de trabalho e pessoas responsáveis em direcionar os resíduos em locais corretos ou seja restos de plásticos podem ser encaminhadas a uma cooperativa onde geraria lucros,além disto locais que não tivessem um local apropriado para reciclagem a empresa juntamente com a prefeitura poderia abrir um local especializado onde restos de resíduos se transformaria em coisas utilizáveis novamente,é importantíssimo que a empresa tenha um engenheiro ambiental em sua empresa onde ele seria responsável por este projeto,isto somente irá dar certo pois a empresa terá que dar treinamentos ,palestra e mostrar o quanto é importante a coleta correta do material,Os colaboradores são peças fundamentais para a execução da tarefa,além disto o trabalho dos lideres para motivação dos seus colaboradores,é fundamental, Uma boa comunicação é essencial.O custo financeira da empresa seria em torno de R$5.000,00 para palestras e treinamentos,contratação de pessoas especializados R$20.000,00 ,lugar especializado em reciclagem R$10.000,00 por ano, porém todos estes tópicos trariam resultados,pois uma empresa consciente com o meio ambiente pode ganhar premio,selos,conquistar a ISO 14000,além de ganhar mais clientes o preço para executar esta tarefa é baixo comparado ao beneficio que geraria para o meio ambiente,A contratação de pessoas seriam maior pois precisaria de mais funcionários trabalhando isto seria um outro objetivo. Segundo estatísticas o Brasil tem hoje 20.760 áreas contaminadas

e isto se da por imprudência das empresas por isto é importante a conscientização dos administradores, Queremos que nossa Administração seja um modelo que de certo para todas as empresa,onde o Sistema Participativo, as nossas políticas,o sistema de comunicação, trabalhos em equipes, confiança, participação e envolvimento sejam seguidos.

PASSO 3

Com a idéia central do artigo “ por que as ferramentas gerenciais podem falhar”, as ferramentas de gestão, são utilizadas pelos gestores de empresas como principal foco para chegar ao seu objetivo, mas para se chegar a uma meta estabelecida é necessário que os recursos disponíveis tenham funções de agregar valores. Ferramentas de gestão podem ajudar cada passo ou etapa de um processo, mas não pode descobrir o comportamento humano, talvez aí esteja o principal problema em questão, o mau uso de ferramentas, não adianta ter a melhor ferramenta e os melhores ambientes de trabalho se não tiver os agentes de mudança para fazer acontecer, os gestores precisam saber o inconsciente coletivo, o que os seus colaboradores pensam a respeito de sua organização, quais valores tem a organização, então ela é a soma de cada habilidade individual de seus integrantes, essa ausência de ligação direta do pessoal administrativo com o pessoal não-administrativo é motivo principal para que uma ferramenta de gestão não funcione, levando em consideração que nos dias atuais as pessoas, na sua maioria já não querem trabalhar simplesmente por salários, elas querem benefícios que vão além do pagamento mensal.

ETAPA 4

PASSO 1

O controle é outra função do Administrador de extrema importância para sua gestão.

. Um sistema de controle deve ter:

•um objetivo, um padrão, uma linha de atuação,uma norma,uma regra“decisorial”,..um critério, uma unidade de medida;

•um meio de medir a atividade desenvolvida;

•um procedimento para comparar tal atividade como critério fixado;

•algum mecanismo que corrija a atividade com o critério fixado.O processo de controle é realizado em quatro fases a saber: 1) estabelecimento de padrões ou critérios; 2)observação do desempenho;3)comparação do desempenho como padrão estabelecido;4)ação para corrigir o desvio entre o desempenho atual e o desempenho esperado.

PASSO 2

Como toda organização tem um relacionamento com o meio ambiente então esse ambiente está ligado de alguma forma com ela, podendo ser de ordem política, econômica, social, partindo desse conceito dá-se a entender que um Administrador tem em suas mãos um poder maior do que imaginamos, A Natureza é um bem que todas as pessoas precisam para viver uma ação errada de um Gestor pode causar danos irreversíveis,um exemplo disto é empresas de petróleo que por descuida jogam resíduos no mar matando várias espécies de animais.Além disto existem varias maneiras de uso incorreto do descarte dos resíduos.A conscientização é a melhor ferramenta para se acabar com esta insanidade.