Cargos E Salários

Está em fase de elaboração um projeto para implantação da política de cargos e salários em empresas privadas.

Levantar o conceito da análise e da descrição de cargos no contexto organizacional. Objetivos da descrição

e análise de cargos e do seu posicionamento dentro da estrutura hierárquica na empresa. Fatores

de especificação na análise dos cargos. Descrição e conteúdo dos cargos. Métodos e técnicas de

coleta de dados no processo de análise e descrição dos cargos. Administração de salário: o significado

do salário para a pessoa e para a organização. Pesquisa e tipos de remuneração.

• Conceito de análise e descrição de cargos

• Estrutura da análise de cargos

• Objetivos da descrição e análise de cargos

• Aspectos críticos dos cargos

• Análise dos cargos por competência

• Desenho nos cargos (ênfase nas tarefas, nas pessoas e por competência)

• Análise dos fatores de especificação dos cargos

• Determinação dos aspectos requeridos

• Métodos e técnicas de coletas de dados

• Classificação dos cargos (operacional, técnico-administrativo, gerencial)

• Posição hierárquica dos cargos na organização

• Planejamento de carreira e sucessão

O caráter multivariado do salário

• Objetivos da administração da remuneração

• Áreas envolvidas com a confecção e administração salarial (departamento pessoal e administração

salarial).

• Salário mal administrado

• Excesso de pagamento

• Avaliação e classificação de cargos

• Métodos de avaliação de cargos

• Pesquisa salarial

Bibliografia Básica

- OLIVEIRA, Aristeu de. Manual de descrição de cargos e salários. São Paulo: Atlas, 2007.

- PONTES, Benedito Rodrigues. Administração de cargos e salários. São Paulo: LTR, 2006.

Bibliografia Complementar

- HIPÓLITO, José Antonio Monteiro, Administração Salarial, 2006