Como Administrar Finanças Pessoais

RELATÓRIO DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES

Pode-se tratar a diversidade de varias maneiras e identificá-la em diferentes situações no dia-a-dia. Atualmente é impossível dissociar o mercado de trabalho das diferenças globais que estão intrínsecas a este universo corporativo de alta competitividade. Os que entendem e transformam essa competitividade em uma concorrência saudável, focada no objetivo, na grande maioria são os que têm maior retorno e sucesso.

É sabido que as organizações procuram se estabelecer dentro de um determinado nicho, buscando atingir suas metas e objetivos neste segmento. Todas as empresas de sucesso buscam através do planejamento melhores recursos para executar suas atividades e atingir da maneira mais sucinta resultados positivos, de modo que o lucro seja além de resultado de uma ação, objetivo da organização.

Extensão do conhecimento agregado ao longo dos tempos e, uma das coisas que torna isso capaz, é de fato, a diversidade que esta implícita no mundo tecnológico. A globalização é a prova mais clara de que produtos e projetos têm resultados positivos, e que a solução muitas vezes está na adaptação das empresas diante da multicultura de desenvolvimento do trabalho.

Portanto, é preciso repensar. Será que o método de recrutamento e seleção que você utiliza hoje é realmente aquele que lhe trará melhores resultados? O mercado vive um período de grande desenvolvimento em todos os segmentos e, de fato, precisa-se somar para que sua empresa continue competitiva. A diversidade é uma arma de poderoso calibre, capaz de abrir portas e garantir conquistas a fim de adquirir espaço nesse universo global.