Comportamento Organizacional

Comportamento organizacional é algo que nos leva a pensar um pouco melhor, como podemos aproveitar mais o dia a dia nas organizações.

O comportamento organizacional, anda lado a lado com o clima organizacional pois é através do comportamento das pessoas, que o clima dentro da empresa pode ser algo bomque possa motivar os seus colaboradores. E com isso podemos ver o que caracteriza a vida diária de uma organização , que são as condições de trabalho e os acontecimentos que nela ocorre.

Segundo Ferreira, fortuna e Tachizawa o conceito de clima organizacional é a qualidade ou propriedade do ambiente da empresa. Ela é percebida ou experimentada pelos colaboradores. Diante deste conceito podemos perceber que há vários fatores envolvidos para que uma organização tenha um bom clima organizacional.

Como já disse o comportamento anda lado a lado do clima organizacional e é nisso que temos que focar, no comportamento das pessoas dentro da empresa podemos ter resultados e lucros ou falência e decepção.

Então a principal idéia é a motivação dos colaboradores.

Para a motivação acontecer é preciso analisarmos vários fatores, como:

Será que o meu colaborador esta satisfeito com o salário, ou seja o salário dele ter uma junção com o esforço, nada mais cansativo é você trabalhar demais e não ver o sustento entrar na em sua casa.

Será que o meu colaborador esta trabalhando da forma que ele gostaria, as condições de trabalho faz com que cada colaborador se sinta desmotivado.-

Sem esquecemos deste detalhe, podemos ver que o clima organizacional são as pessoas, e se trata de relacionamento entre subordinados, direção e supervisores, então a comunicação passa a ser algo essencial dentro da organização. Em um bom pensamento é necessário que entre as pessoas dentro da empresa, elas possam entender a necessidade uma das outras.