Compromissos e Pensamento maquiavélico superando preconceitos

Comprometimento e o

pensamento maquiaveliano

superando o preconceito

Marcos Antônio de Lira Berenguer

Resumo

Atualmente, existem muitos preconceitos em torno do que

escreveu Nicolau Maquiavel em sua obra O Príncipe.

Seguramente, na administração não é diferente. Mas, em termos

de política, não há outro legado tão precioso quanto o que

nos deixou Maquiavel. A empresa, como organismo complexo,

oferece um cenário adequado onde as relações interpessoais

constituem a base da comunicação, reforçadas pelo sistema

valor/atitude que encerra um conteúdo afetivo. Por sua vez, o

comprometimento confere um “status” diferenciado, sendo

reconhecido como a predisposição de o empregado realizar

esforços consideráveis em benefício da empresa, enquanto,

ao mesmo tempo, o trabalhador estabelece um vínculo

significativo e um sentimento de unidade, reforçando seu

desenvolvimento psicológico e elevando a auto-estima.

Portanto, poderíamos indagar se esse não seria um

comportamento próprio dos servos organizacionais em

deferência aos príncipes empresários.

Palavras-chave:

Abstract

Nowadays, many prejudices exist around what he wrote

Nicolau Machiavel in your work, The Prince. Surely, in the

administration it is not different. But, in politics terms, there

is not another legacy as precious all that left us Machiavel.

The company, as complex organism, offers an appropriate

scenery where the personal relationships constitute the base

of the communication, reinforced by the system value/attitude

that contains an affective content. For your time, the

compromising confers a differentiated status, being recognized

as the employee’s predisposition of accomplishing considerable

efforts in benefit of the company while, at the same time, the

worker establishes a significant entail and an unit feeling,

reinforcing your psychological development and elevating the

self-esteem. Therefore, we could be investigated that it would

not be an own behavior of the servants of the organizations

in deference to the princes entrepreneurs.

key words:

1 Introdução

Aintenção, ao escrever este artigo, foi

estimular a busca por um modelo de política

organizacional atual e adequada que possa

proporcionar, verdadeiramente, o emprego de uma

gestão construída adequadamente e conduzir os

esforços de cada um, e de todos, em uma única

direção.

Infelizmente, não encontramos na literatura

nenhuma obra que se dedique a estudar,

exclusivamente, os aspectos gerais da política na

empresa. Essa carência deixa um espaço entre o que

se chama atualmente de política de gestão e o que

seria a política organizacional. Uma trata das

estratégias de ação das gerências, enquanto a outra

seria mais voltada para os aspectos